廣西賀州啟動“勞動權(quán)益保障月”活動
(相關(guān)資料圖)
中工網(wǎng)訊 據(jù)廣西工人報消息，5月5日，隨著“賀州市新就業(yè)形態(tài)勞動領(lǐng)域勞動爭議調(diào)解室”揭牌，拉開了賀州市聚焦勞動領(lǐng)域新情況新問題、加快推進勞動領(lǐng)域“一中心多工作室多站點”多元調(diào)解平臺體系建設(shè)的序幕，標(biāo)志著賀州市中級人民法院、賀州市總工會、賀州市人力資源與社會保障局、賀州市司法局在該市范圍內(nèi)正式啟動“勞動權(quán)益保障月”活動。
如何增強勞動者的獲得感、幸福感和安全感，服務(wù)東融先行示范區(qū)建設(shè)？賀州市中級人民法院、賀州市總工會、賀州市人力資源與社會保障局、賀州市司法局聯(lián)合開展“勞動權(quán)益保障月”活動，堅持問題導(dǎo)向，抓好勞動領(lǐng)域突出問題，精準(zhǔn)聚焦平臺搭建、機制完善、矛盾糾紛解決和勞動者合法權(quán)益保護，有機融合法治宣傳、法律服務(wù)，“多點發(fā)力”解決勞動者“急難愁盼”，推動新就業(yè)形態(tài)健康發(fā)展，促進矛盾多元化解，維護全市勞動關(guān)系穩(wěn)定，為經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定做貢獻。
在為期一個月的活動周期內(nèi)，四部門通過搭建多元調(diào)解平臺，完善訴調(diào)對接機制，掛牌新業(yè)態(tài)勞動人事爭議調(diào)解工作室，開展系列法治宣傳活動，實質(zhì)、高效化解、審理、執(zhí)結(jié)一批勞動人事爭議案件，發(fā)布一批典型案例，召開聯(lián)席會議和新聞發(fā)布會等多種形式，推動全市勞動人事爭議多元處理機制進一步完善。
部門聯(lián)動質(zhì)效明顯提升，協(xié)商調(diào)解解決的爭議案件數(shù)量在案件總量中的比重明顯提高、勞動人事爭議訴訟案件穩(wěn)步下降至合理區(qū)間，預(yù)防協(xié)商和多元調(diào)解工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化、智能化水平顯著提高。
據(jù)悉，賀州市總工會將以問題為導(dǎo)向，牽頭負責(zé)掛牌新就業(yè)形態(tài)勞動人事爭議調(diào)解工作室，在用工集中、新就業(yè)形態(tài)案件多發(fā)的區(qū)域、行業(yè)、企業(yè)等，掛牌設(shè)立一批新業(yè)態(tài)勞動人事爭議調(diào)解工作室，把爭議化解在基層一線，服務(wù)保障重點群體勞動者權(quán)益；圍繞勞動人事爭議熱點難點問題，牽頭負責(zé)制作糾紛多元化解手冊，引導(dǎo)廣大勞動者和用人單位在發(fā)生爭議時合理表達訴求、依法處理糾紛；牽頭負責(zé)開展“送法進企業(yè)”系列普法活動，通過點對點普法、面對面座談、發(fā)放“和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建倡議書”等方式，為企業(yè)和職工答疑解惑。（廣西工人報記者 曾壽梅 通訊員 謝榮海）
標(biāo)簽：
