環(huán)球快看：攤派式調(diào)研不可取
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原標(biāo)題：攤派式調(diào)研不可取
近日，某部組織“大下基層、大興調(diào)研、大抓落實(shí)”活動(dòng)總結(jié)，重點(diǎn)通報(bào)了部分機(jī)關(guān)干部中存在的攤派式調(diào)研問(wèn)題，要求黨委機(jī)關(guān)引以為戒，用扎實(shí)作風(fēng)務(wù)求調(diào)研實(shí)效。這一做法值得提倡。
眾所周知，調(diào)研的方式有多種，無(wú)論現(xiàn)地調(diào)研、問(wèn)卷調(diào)研，抑或是座談?wù){(diào)研、抽樣調(diào)研，都離不開(kāi)精心的謀劃設(shè)計(jì)、身體力行。但有的機(jī)關(guān)干部選擇攤派式調(diào)研，就跑了偏變了味。此類調(diào)研，通常會(huì)要求下級(jí)單位配合調(diào)研、提供調(diào)研材料，要么按比例分配調(diào)研課題，要么平均分擔(dān)任務(wù)，美其名曰上下聯(lián)動(dòng)、形成合力。這種變相當(dāng)“甩手掌柜”的調(diào)研，脫離工作實(shí)際，不愿擔(dān)當(dāng)作為，無(wú)疑是一種典型的官僚主義。
當(dāng)前，在部隊(duì)“小機(jī)關(guān)、大基層”模式下，個(gè)別機(jī)關(guān)干部常以業(yè)務(wù)忙為由，搞一些攤派式調(diào)研。有的把“工作重心向下”變成“責(zé)任壓力向下”，在調(diào)研成果上奉行“拿來(lái)主義”；有的喊號(hào)子多、擼袖子少，出卷子多、出點(diǎn)子少，一梳理調(diào)研成果就向下面要數(shù)據(jù)資料……諸如此類，既傷了基層的心，也是對(duì)黨委機(jī)關(guān)形象的很大損害。
調(diào)查研究是一種能力，也是一種態(tài)度，更是一種作風(fēng)。作風(fēng)實(shí)不實(shí)，調(diào)研結(jié)果大不同。機(jī)關(guān)干部應(yīng)本著對(duì)單位、對(duì)工作負(fù)責(zé)的態(tài)度，眼睛向下、腳步向下，堅(jiān)持身入心至，切實(shí)了解官兵急難愁盼，真正拿出解決問(wèn)題、促進(jìn)工作的好舉措、好辦法。（薛宏偉）
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