政企早餐會要講“聊”效
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原標題：政企早餐會要講“聊”效
有關部門負責人與企業(yè)家代表圍桌而坐共進早餐，邊吃邊聊，把問題提出來，共同協(xié)商、設法解決——眼下，政企早餐會已成為多地開門問策、集思廣益，優(yōu)化營商環(huán)境的重要工作方式。
相較于正式會議，政企早餐會賓主在早餐桌上平等對話、共話發(fā)展，更容易營造出政企溝通的融洽氛圍；相較于領導到企業(yè)實地走訪，政企早餐會所需時間更少、效率更高；相較于企業(yè)找有關部門匯報和溝通，政企早餐會省去了層層匯報和公文流轉(zhuǎn)的繁文縟節(jié)，避免了層層傳遞可能導致的信息失真。相對于政企對接會、企業(yè)家接待日、企業(yè)走訪日等傳統(tǒng)政企交流形式，政企早餐會形式靈活、簡單，成本低，效率高。
政企早餐會已流行有時，但幾年下來，有的地方成效明顯，也有的地方卻虎頭蛇尾、流于形式，其中的區(qū)別就在于早餐會是不是見真章、有實效。倘若只是把企業(yè)家請來吃個早飯，表面熱熱鬧鬧，會后對企業(yè)提出的問題和建議“議而不決”，企業(yè)亟需解決的資金、人才、技術等具體問題沒有著落，企業(yè)發(fā)展中遇到的“疑難雜癥”無人會診，那就違背了早餐會的初衷，陷入了形式主義的怪圈，這樣的政企早餐會，漸漸地就會走形變樣，最終不了了之。
政企早餐會是“談發(fā)展、提建議”的推心置腹“交流會”，更是為企業(yè)疏堵點破難點解痛點的“現(xiàn)場辦公會”。因此，早餐會重在“聊”效，不僅要看表態(tài)，更要看落實、觀行動。有關部門應建立健全落實機制，對早餐會收集到的意見、建議，能現(xiàn)場解決的現(xiàn)場解決，并派出專人跟蹤落實；不能現(xiàn)場解決的，及時轉(zhuǎn)交有關部門限期辦理。無錫市錫山區(qū)每次政企早餐會都列出“難題清單”，會后逐一“回應破解”。去年5月以來，該區(qū)舉辦了13期“政企早茶會”，共收集55條問題，目前大部分已經(jīng)解決，其余的正在積極推進中，受到企業(yè)好評。
優(yōu)化營商環(huán)境，需要類似政企早餐會這樣的機制持續(xù)發(fā)力。期待更多的地方能從提升政企早餐會“聊”效抓起，進一步優(yōu)化政企溝通渠道，推進政企溝通協(xié)商常態(tài)化、制度化，及時、更精準地幫助企業(yè)解決各類問題。（孟亞生）
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