【天天時快訊】安徽高溫津貼每人每工作日不低于15元
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新安晚報(bào)訊高溫來襲，高溫津貼如何發(fā)放也頗受關(guān)注。記者從安徽省人力資源和社會保障廳了解到，用人單位安排勞動者在高溫天氣下露天作業(yè)，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每人每工作日不低于15元。
據(jù)介紹，為了維護(hù)在高溫天氣作業(yè)勞動者的健康和權(quán)益，我省從2011年建立高溫津貼制度。按照相關(guān)政策，高溫津貼發(fā)放范圍為企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織等；發(fā)放條件為用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達(dá)到35℃及以上）露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃）；氣溫以省氣象主管部門所屬氣象臺站發(fā)布的為準(zhǔn)。
高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)是多少？根據(jù)我省相關(guān)政策，高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每工作日不低于15元，這是最低標(biāo)準(zhǔn)。用人單位應(yīng)建立高溫津貼制度，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和具體條件，通過集體協(xié)商合理確定本單位的高溫津貼發(fā)放范圍和具體標(biāo)準(zhǔn)。
需要注意的是，用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間而扣除或降低勞動者工資，不得因增加高溫津貼而降低勞動者工資。最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫津貼。
省人社廳提醒，用人單位在高溫天氣期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家和省防治高溫作業(yè)有關(guān)規(guī)定，合理安排職工工作，適當(dāng)調(diào)整高溫露天作業(yè)人員的作息時間，增加休息，減輕勞動強(qiáng)度，減少或停止高溫時段作業(yè)，嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，確保勞動者身體健康和生命安全。如果勞動者發(fā)現(xiàn)用人單位違反防暑降溫相關(guān)規(guī)定，可以向當(dāng)?shù)厝松?、衛(wèi)健、應(yīng)急管理等部門和工會組織舉報(bào)投訴。
張?jiān)?舒語亭 新安晚報(bào)安徽網(wǎng)大皖新聞記者吳碧琦
標(biāo)簽： 高溫津貼
