寧夏平羅創(chuàng)新機制解決農(nóng)民工“煩薪事”
寧夏日報訊（記者 馬照剛）4月13日，記者獲悉，平羅縣勞動保障監(jiān)察執(zhí)法局依托現(xiàn)有的勞動保障監(jiān)察執(zhí)法“網(wǎng)格化、網(wǎng)絡(luò)化”管理體系，通過創(chuàng)新“四聯(lián)”工作機制，延伸執(zhí)法觸角，消除勞動糾紛問題處理的“步調(diào)不一”“中間梗阻”“推諉扯皮”等現(xiàn)象，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系“前沿陣地”，持續(xù)發(fā)力為勞動者保駕護航。
平羅縣勞動保障監(jiān)察執(zhí)法局結(jié)合轄區(qū)工業(yè)園區(qū)企業(yè)多、分布廣、輻射半徑大等特點，與駐地公安派出所、工會、司法等部門聯(lián)合共建勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作站，按照“聯(lián)合吹哨、部門聯(lián)動”的運行原則，在3個共建的勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作站推行聯(lián)防、聯(lián)控、聯(lián)動、聯(lián)宣“四聯(lián)”工作機制，將行政執(zhí)法、人民調(diào)解、司法調(diào)解有機結(jié)合，以用工單位和勞動者關(guān)注的熱點、難點問題為導(dǎo)向，每月開展一次聯(lián)合排查工作，每季度開展一次勞動糾紛“聯(lián)席會議”，共同參與做好勞動保障政策法規(guī)宣傳、矛盾糾紛信息收集、互通工作情況等工作，及時了解、指導(dǎo)、監(jiān)督企業(yè)消除勞動糾紛隱患，確保欠薪隱患就地化解。
針對矛盾比較突出的勞動糾紛，各部門共同聯(lián)合制定解決方案，跟蹤處理落實情況，及時疏導(dǎo)當事人雙方矛盾，組織力量全力做好調(diào)處化解處置，使各類勞動糾紛妥善快速解決。
“通過各相關(guān)部門聯(lián)合共建勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作站，推行‘四聯(lián)’工作機制，有效解決了社會治理中單個部門難執(zhí)法、多個部門難協(xié)調(diào)等難題，確保勞動者‘煩薪事’有人辦、馬上辦、能辦好?！逼搅_縣勞動保障監(jiān)察執(zhí)法局相關(guān)負責(zé)人說。2019年以來，共聯(lián)合開展日常巡查36次，聯(lián)合專項檢查21次，召開季度聯(lián)席會議9次，每年巡查用人單位達110余家，現(xiàn)場糾正欠薪苗頭性問題60余起；辦理拖欠農(nóng)民工工資案件228件，為4590名農(nóng)民工追發(fā)工資4620萬元。
