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每日快播:別讓事業(yè)與家庭成單選題


(資料圖片)

原標(biāo)題:別讓事業(yè)與家庭成單選題

有人說,媽媽是這個(gè)世界上最辛苦的“職業(yè)”。既要扮演好母親角色,又要平衡好事業(yè)發(fā)展,這是對(duì)女性雙重身份的考驗(yàn)。那么,有沒有一種辦法可以讓兩者兼得?

日前,廣東省人社廳發(fā)布《關(guān)于推行“媽媽?shí)彙本蜆I(yè)模式促進(jìn)婦女就業(yè)的實(shí)施意見(征求意見稿)》,提出在全省廣泛開發(fā)“媽媽?shí)彙?,拓展婦女就業(yè)空間。其中明確,“媽媽?shí)彙敝饕糜谖{法定勞動(dòng)年齡內(nèi)對(duì)12周歲以下兒童負(fù)有撫養(yǎng)義務(wù)的婦女就業(yè),工作時(shí)間、管理模式相對(duì)靈活,方便照顧工作和育兒。此舉一出,引發(fā)了網(wǎng)友熱議。

這一舉措到底可不可行?在相關(guān)新聞的評(píng)論區(qū),已經(jīng)有人“現(xiàn)身說法”:在廣東中山已經(jīng)有工廠在這樣做了,這些新媽媽不僅上班時(shí)間短,請(qǐng)假也更為靈活。很多網(wǎng)友認(rèn)為,此舉如果能夠落實(shí),將促進(jìn)更多女性就業(yè),可以減輕一邊帶娃一邊在職場打拼的壓力,對(duì)女性尤其是年輕媽媽的友好度大大提升。值得注意的是,廣東的這份征求意見稿還特別提出,鼓勵(lì)用人單位拿出部分專業(yè)技術(shù)和管理崗位用于“媽媽?shí)彙痹O(shè)置。從勞動(dòng)密集崗到專業(yè)技術(shù)崗和管理崗,“媽媽?shí)彙备采w的范圍更廣,也彌補(bǔ)了對(duì)較高素質(zhì)職業(yè)女性生育后再就業(yè)保障的不足。

不可否認(rèn)的是,目前不少雙職工家庭一方面承擔(dān)著養(yǎng)育的責(zé)任,另一方面也承受著職場上的壓力。特別是對(duì)女性而言,雙重壓力下的焦慮感可能更強(qiáng)。近日,某招聘平臺(tái)發(fā)布的《2023年職場媽媽生存狀況調(diào)查報(bào)告》顯示,59.2%的職場媽媽表示,自己是帶娃主力軍??梢?,職場媽媽是大部分家庭育兒的“中流砥柱”。一位職場媽媽就曾向媒體表示,希望在孩子生病、學(xué)校舉行活動(dòng)需要請(qǐng)假的時(shí)候,企業(yè)能少吐槽、少責(zé)難,給職場爸媽一些彈性辦公空間。

茲事體大,如果處理不好,不僅事關(guān)女性自身,更關(guān)系到下一代的健康成長。對(duì)未婚未育的女性來說,也可能會(huì)形成“預(yù)期效應(yīng)”,影響她們對(duì)未來婚育和事業(yè)的態(tài)度。試想,如果大家都覺得兩方面難以協(xié)調(diào),推遲婚育甚至不婚不育的人可能會(huì)更多。對(duì)用人單位來說,推行“媽媽?shí)彙币册尫帕缩r明的信號(hào):女性生育權(quán)和就業(yè)權(quán)并不沖突,不能以職業(yè)發(fā)展等理由干擾、阻礙女性的生育。不能讓“事業(yè)”與“家庭”成為單選題,能否處理好這個(gè)問題,不僅關(guān)乎小家庭,同樣事關(guān)大社會(huì),是關(guān)系兩代人的大事。

對(duì)一些人口流入、用工需求大省來說,在生育政策及其配套政策支持上,進(jìn)行類似的先行探索,是打造育兒友好型社會(huì)的題中之義。浙江也提出率先構(gòu)建育兒友好型社會(huì),探索建立生育成本共擔(dān)機(jī)制。就在不久前,杭州的葛女士曬出自己公司允許員工偶爾帶娃上班的照片,引發(fā)網(wǎng)友點(diǎn)贊?!皨寢?shí)彙弊鳛橐环N社會(huì)關(guān)愛機(jī)制,可以為女性在特殊人生階段營造出適合的生活環(huán)境和社會(huì)氛圍。其實(shí)類似的措施,都是旨在讓職場媽媽更容易平衡工作和家庭責(zé)任,提高女性就業(yè)率和經(jīng)濟(jì)地位。當(dāng)然,這一舉措能否落實(shí),還要靠更多的企事業(yè)單位參與進(jìn)來,在全社會(huì)真正形成一種關(guān)愛女性、關(guān)愛母親的氛圍。

說到底,“媽媽?shí)彙钡谋疽馐墙o年輕的寶媽們?cè)黾泳蜆I(yè)機(jī)會(huì)。不過,也有人對(duì)“媽媽?shí)彙辈扇「鼮橹?jǐn)慎的態(tài)度,認(rèn)為“媽媽?shí)彙钡脑O(shè)立可能會(huì)適得其反,會(huì)在無形中增加企業(yè)使用女性員工的用人成本。因此,在落實(shí)“媽媽?shí)彙钡耐瑫r(shí),相關(guān)部門也應(yīng)注意給企業(yè)提供相關(guān)政策支持,增強(qiáng)企業(yè)設(shè)立“媽媽?shí)彙钡姆e極性。(逯海濤)

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