更好保障“日薪制”零工合法權(quán)益-資訊
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原標(biāo)題：更好保障“日薪制”零工合法權(quán)益
近日，廣東省廣州市花都區(qū)獅嶺鎮(zhèn)零工服務(wù)中心建成投入運(yùn)營(yíng)，獅嶺鎮(zhèn)數(shù)以萬(wàn)計(jì)的“日薪制”零工有了屬于自己的“家”。該零工服務(wù)中心配套建設(shè)的法律服務(wù)室、花都區(qū)皮革皮具工聯(lián)會(huì)職工之家和愛心驛站等3個(gè)服務(wù)陣地同時(shí)投入使用，為服務(wù)廣大零工提供了新途徑和新平臺(tái)。
據(jù)報(bào)道，該法律服務(wù)室設(shè)在零工服務(wù)中心二樓，駐點(diǎn)律師將于每周定期到法律服務(wù)室值班，為廣大職工提供法律咨詢、勞動(dòng)糾紛調(diào)解、法律援助、法律培訓(xùn)等法律服務(wù)。零工服務(wù)中心為用工雙方搭建起溝通平臺(tái)，助力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。
隨著經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài)的發(fā)展，零工的形式不斷更新。目前，我國(guó)靈活就業(yè)人員已超2億人。零工以靈活、短期的特點(diǎn)，成為不少勞動(dòng)者就業(yè)增收的選擇，對(duì)于緩解就業(yè)壓力、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重要作用。日結(jié)工資，成為零工經(jīng)濟(jì)模式中發(fā)放薪酬的重要形式?！叭招街啤币蕾囉陧?xiàng)目或任務(wù)的完成情況，這意味著每天工作完成后，零工就能得到當(dāng)天的勞動(dòng)報(bào)酬。
與其他工資支付方式相比，這種支付方式對(duì)零工來(lái)說具有很多優(yōu)勢(shì)。首先，“日薪制”可以讓勞動(dòng)者更加靈活地變動(dòng)工作，從而找到更適合自己的工作內(nèi)容和工作場(chǎng)所，實(shí)現(xiàn)人崗匹配。其次，“日薪制”可以推進(jìn)薪資公開透明，讓勞動(dòng)者更加直觀地了解自己的勞動(dòng)報(bào)酬，能在一定程度上避免工資被拖欠的情況。第三，“日薪制”報(bào)酬與工作完成情況直接掛鉤，可以提高勞動(dòng)者工作的積極性和責(zé)任心。
不過，“日薪制”也存在一些不容忽視的問題。比如，不少零工與用工方約定薪酬以口頭協(xié)議為主，未簽訂書面協(xié)議。一旦出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛、安全事故等情況，勞動(dòng)者缺乏維權(quán)依據(jù)導(dǎo)致維權(quán)困難。設(shè)立零工服務(wù)中心，在提供常規(guī)就業(yè)服務(wù)的基礎(chǔ)上，還配套設(shè)立法律服務(wù)點(diǎn)提供專業(yè)服務(wù)，有助于幫助零工解決此類難題。它不但為零工找活搭建了對(duì)接平臺(tái)，滿足了其多元化就業(yè)需求，還為他們依法維權(quán)提供了指引和保障，能夠有力促進(jìn)零工市場(chǎng)規(guī)范、有序、健康發(fā)展。
持續(xù)關(guān)注“日薪制”零工合法權(quán)益維護(hù)，不斷提供精準(zhǔn)精細(xì)的就業(yè)服務(wù)，才能更好推動(dòng)零工市場(chǎng)吸納就業(yè)、改善民生、服務(wù)發(fā)展。（趙杰昌）
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