25歲成為北京大工匠！大國(guó)工匠貴在后繼有人-焦點(diǎn)播報(bào)
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原標(biāo)題：25歲成為北京大工匠！大國(guó)工匠貴在后繼有人
技能人才年輕化已成趨勢(shì)。今年“五四”青年節(jié)前夕，第三屆“北京大工匠”選樹名單正式對(duì)外公布。在此次選樹出的28名“北京大工匠”中，不乏35歲以下的青年技能人才。比如，來自北京排水集團(tuán)的徐建成剛滿25歲，服裝設(shè)計(jì)老師胡萍今年27歲，被稱為汽車“好醫(yī)生” 的程旭東只有34歲……
年輕工匠是如何煉成的？以徐建成為例，他自北京鐵路電氣化學(xué)校畢業(yè)后，先是成為再生水廠基層操作工，但不滿足于“師傅讓干啥就干啥”的狀態(tài)，而是主動(dòng)給自己“加碼”：報(bào)考在職大學(xué)課程，周末加緊學(xué)習(xí)，并成為集團(tuán)某分公司中控調(diào)度班班長(zhǎng)，指揮全水廠的運(yùn)營(yíng)調(diào)度，保證再生水出水品質(zhì)達(dá)標(biāo)。據(jù)北京晚報(bào)報(bào)道，憑著優(yōu)異的表現(xiàn)，他先后獲得“全國(guó)技術(shù)能手”等7項(xiàng)職業(yè)技能競(jìng)賽國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)，在世界技能大賽水處理項(xiàng)目國(guó)家集訓(xùn)隊(duì)組織的多次篩選考核中名列前茅。
與許多人一提到“工匠”時(shí)腦海里浮現(xiàn)的老師傅形象不同，以徐建成為代表的青年工匠面貌一新。從一名技術(shù)工人，到技能高手，再到“北京大工匠”，我們看到了一項(xiàng)項(xiàng)日益精湛的專業(yè)技術(shù)，也看到了一名名年輕人身上蓬勃的朝氣。年輕往往能帶來更多的新思想、新鋒芒，蘊(yùn)含著最積極、最靈動(dòng)的心氣。
不能忽視的是，青年人才手里過五關(guān)斬六將的絕活，大多是從老師傅那兒學(xué)來的?；貞浧鹜ㄟ^機(jī)動(dòng)車檢測(cè)維修工程師等資格考試的努力，程旭東稱，在向老師傅請(qǐng)教的過程中，自己在筆記本上詳細(xì)記錄下操作步驟，一寫就是好幾個(gè)筆記本。本子上密密麻麻的手寫字，既是前輩傳授的技術(shù)秘籍，也是師徒攜手勇往直前的印證。技能行業(yè)對(duì)手上技藝的要求相對(duì)較高，行業(yè)的薪火相傳，離不開“前浪”對(duì)“后浪”這種手把手式的指導(dǎo)和幫助。大國(guó)工匠貴在后繼有人，傳承的是精湛技藝，更是工匠精神。手握沉甸甸的接力棒，一名名青年人扎根一線，吃苦耐勞，短時(shí)間內(nèi)把自己歷練成掌握特殊技能和先進(jìn)技術(shù)的大國(guó)工匠，這是帶徒弟的老師傅們最想看到的結(jié)果，也是行業(yè)發(fā)展后繼有人最堅(jiān)實(shí)的保證。
北京大工匠脫穎而出，也離不開政策和政府的大力扶持。去年以來，北京市推動(dòng)實(shí)施首都技能人才“金藍(lán)領(lǐng)”培育行動(dòng)計(jì)劃，聚焦制約技能人才工作的短板弱項(xiàng)，完善技能人才培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)、激勵(lì)制度，著力培養(yǎng)一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、技能精湛、素質(zhì)優(yōu)良的技能人才隊(duì)伍。去年中辦、國(guó)辦印發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》，則特別提到注重青年高技能人才選用。大國(guó)首都需要大國(guó)工匠，而技能人才的發(fā)展希望在青年梯隊(duì)。為新銳大膽、創(chuàng)新求變的卓越青年技能人才頒發(fā)“北京大工匠”榮譽(yù)稱號(hào)，有利于提高青年技能人才的地位，營(yíng)造加強(qiáng)職業(yè)教育的氛圍，激勵(lì)更多青年通過精湛的手藝實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，共同組成一支素質(zhì)高、作風(fēng)硬的高技能人才隊(duì)伍，讓個(gè)人理想與家國(guó)夢(mèng)想一同閃耀光芒。（辛音）
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