【環(huán)球新要聞】參加單位在工作日組織的團建活動受傷 可以認定工傷嗎？
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3月20日，四川成都某醫(yī)藥科技公司技術(shù)人員劉某來電咨詢稱，其公司在工作日安排員工開展登山團建活動。在團建過程中，劉某不小心摔傷了小腿，受傷后公司將他送至醫(yī)院救治，但公司一直沒有給他申請工傷認定。劉某問，職工在團建時受到的傷害，是否屬于工傷？
針對劉某咨詢的問題，記者采訪了四川縱目律師事務(wù)所主任律師王英占。王律師表示，根據(jù)《工傷保險條例》第十四條“職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：……（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的……”之規(guī)定，劉某按公司活動安排開展登山活動，該活動系由公司組織并承擔(dān)經(jīng)費，是職工的一項福利待遇，該活動本身并不脫離職工身份而單獨存在。故上述活動與工作有本質(zhì)聯(lián)系，是該公司的一項正常工作安排。因此，劉某參加上述活動屬于因工外出。
《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第四條第二款規(guī)定，社會保險行政部門認定下列情形為工傷的，人民法院應(yīng)予支持：（二）職工參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動受到傷害的。此外，人力資源社會保障部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險條例》若干問題的意見（二）第四條“職工在參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動中受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)視為工作原因，但參加與工作無關(guān)的活動除外”。
根據(jù)劉某受傷地點位于景區(qū)內(nèi)，并非其違反公司安排自行參加的其他活動。劉某在該景區(qū)內(nèi)受傷，屬于因工作原因受到傷害。綜上，劉某受到的傷害屬于工傷。王律師建議，劉某可要求公司向人社局申請工傷認定，公司不申請的情況下，劉某可自行申請工傷認定。
（據(jù)四川工人日報消息 四川工人日報記者向曉文）
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