讀懂“反向調(diào)休”走紅背后的期待
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原標題：讀懂“反向調(diào)休”走紅背后的期待
近日來，湖北恩施因“反向調(diào)休”引發(fā)關(guān)注。作為少數(shù)民族自治州，根據(jù)慣例，恩施將在8月19日迎來州慶日假期。今年恰逢周末，這一假期就被挪至下周一周二休，拼出了一個令人羨慕的“4天小長假”。
“反向調(diào)休”備受好評，很大程度上緣于長期以來調(diào)休的做法引發(fā)了不同聲音。調(diào)休，顧名思義，即借用休息日進行工作，而在工作日安排補休，整合出更長的假期以便出游、探親和訪友。然而東邊借一天、西邊占一天，再算上周末，天數(shù)看似挺多，但要休這個假，前后總得熬過忙碌無休的一周，休假的輕松自然被沖淡了，因而一直以來，“取消調(diào)休”“歸還假期”的呼聲不絕于耳。而“反向調(diào)休”不占用原有假期，提供了休假的新選擇。
不可否認，“反向調(diào)休”的嘗試值得稱贊，但理性看待這種嘗試，關(guān)于假期總量的爭論并未停止。恩施的例子中，用作“反向調(diào)休”的2天假期屬于少數(shù)民族聚居區(qū)節(jié)假日，并非全國通用，實際休假時間也并未增加。而網(wǎng)友們所期待的“前后不調(diào)休，讓大家好好放個假”，涉及到假期總量的變動，當下看來有待嚴肅深入地論證。
往前追溯，恩施“反向調(diào)休”并非首次；縱觀全國，當法定節(jié)假日遇到周末，在工作日補齊的做法也較為常見，如2023年的元旦為周日，周一的工作日則繼續(xù)休假。“反向調(diào)休”這一新概念的走紅，很大程度上只是利用了網(wǎng)絡(luò)信息傳播的特殊性，而深入解讀這個概念所蘊含的期待，仍需要祭出更多真招實招。
調(diào)休帶來的疲憊只是其中一個方面。與此同時，調(diào)休導致假期過于集中，出游壓力大、費用高；景區(qū)接待能力不足，旅游服務(wù)質(zhì)量跟不上等問題亟須解決?！胺偶俨恍菁伲菁贈]錢拿”的現(xiàn)象在部分地區(qū)、部分企事業(yè)單位依然存在，周末雙休日、帶薪年休假的落實狀況參差不齊，這也使得假期改善人民生活質(zhì)量，促進消費拉動內(nèi)需的作用難以得到充分發(fā)揮。因此，不能止于“反向調(diào)休”帶來的“小確幸”，也應關(guān)注假期落實和旅游體驗存在的矛盾癥結(jié)，解決實際問題，持續(xù)激發(fā)消費活力。
7月31日，國家發(fā)改委發(fā)布《關(guān)于恢復和擴大消費措施的通知》，其中提及豐富文旅消費多項措施，如全面落實帶薪休假制度，鼓勵錯峰休假、彈性作息，強調(diào)健全旅游基礎(chǔ)設(shè)施，提高旅游服務(wù)質(zhì)量，鼓勵制定景區(qū)門票減免、淡季免費開放等政策，就指明了方向。
無論是“調(diào)休”還是“反向調(diào)休”，繞不開提升休假質(zhì)量這道必答題。提高民眾對于法定節(jié)假日和文旅消費的獲得感和幸福感，還需要更多實打?qū)嵉恼{(diào)整。（默達）
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