實招硬招攬人才
原標題：北京市豐臺區(qū)謀篇招才引智“大文章”——（引題）
實招硬招攬人才（主題）
工人日報-中工網記者 賴志凱
(資料圖)
最近幾天，走在首都街頭，隨處可見北京市豐臺區(qū)的“歡迎學子回家”海報，公交站臺的電子屏幕上滾動播出著主題宣傳片——朝氣蓬勃的年輕面孔笑意盈盈，對著鏡頭說，“我在豐臺等你”。
7月10日，“歡迎學子回家”系列活動啟動儀式暨豐臺人才大會成功舉行。未來兩個月時間里，招募“豐臺實習生”、開設“青年雙創(chuàng)會客廳”、建立“青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務站”……一系列活動將全面鋪開。
面對科技革命和產業(yè)變革不斷加速演進，區(qū)域經濟社會發(fā)展對于人才的渴望更甚于以往。要吸納什么樣的人才？怎樣吸納人才？如何留住人才？是豐臺區(qū)始終在認真謀劃和做好的“大文章”。
主導產業(yè)成招才引智重要基石
7月10日，“歡迎學子回家”系列活動啟動儀式暨豐臺人才大會正式舉行啟動儀式。大會上，第二屆“豐澤計劃”入選人才舉行認定頒獎儀式，49名高層次人才（團隊）、30名專項人才（團隊）入選。
對寧宇鵬來說，入選“豐澤計劃”既是一種激勵，也是對兩年前他決定將公司遷往豐臺的肯定。寧宇鵬是北京中宇萬通科技股份有限公司董事長，企業(yè)在商用密碼、物聯網安全領域深耕數年，2021年初正式落戶豐臺。中宇萬通位于麗澤金融商務區(qū)，入駐前寧宇鵬了解到，這里已經入駐了數家商用密碼領域的優(yōu)秀企業(yè)，產業(yè)呈現出逐步聚集的態(tài)勢。彼時，“豐九條”發(fā)布不久，“在人才引進、企業(yè)稅收返還等方面的政策格外有吸引力，這樣的產業(yè)政策讓企業(yè)在招人、用人、留人時更有底氣了”。
入駐兩年，他的企業(yè)已經與同樣落戶麗澤的商用密碼“國家隊”——中安網脈達成數項合作，上下游企業(yè)也陸續(xù)落戶豐臺，彼此間的交流互動更加密切。
截至6月25日，麗澤金融商務區(qū)入駐企業(yè)已達1048家，金融、科技兩類企業(yè)合計占比超過7成，其中不乏央企等行業(yè)龍頭。
記者注意到，入選第二屆“豐澤計劃”的人才覆蓋金融、科技、文化、商務等豐臺區(qū)四大主導產業(yè)，也包括教育、醫(yī)療等重要的公共服務領域。可以說，產業(yè)已經成為豐臺區(qū)招才引智的重要基石。
啟動儀式上，豐臺區(qū)與北京大學、清華大學、中國人民大學、北京師范大學等8家在京高校簽訂校地合作協議，與6家駐區(qū)重點企業(yè)啟動青年人才創(chuàng)新實踐基地共建合作。
搭建各類引才聚才平臺
近年來，豐臺區(qū)不斷為人才發(fā)展與成長開辟空間，目前，全區(qū)設博士后工作站23家，院士專家工作站9家，科技企業(yè)孵化器27家，眾創(chuàng)空間45家。豐臺區(qū)還搭建各類引才聚才平臺，通過峰會、論壇、賽事以及各類線上對接平臺實現人才集聚與人才交流。
7月3日，豐臺“學子回家”微信小程序上線，集納招聘實習、安居、合作、創(chuàng)業(yè)、投資等各類人才需求，內置產業(yè)項目合作對接平臺、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)投融資對接平臺、學子志愿服務平臺等，開辟出服務區(qū)域人才發(fā)展的又一“主陣地”。
特別值得關注的是，豐臺區(qū)將舉辦“招聘夜市”“直播帶崗”等饒有新意的線上線下招聘活動，為“學子”搭建招聘就業(yè)平臺。同時，還開展了“豐臺實習生”招募工作，在黨政機關、事業(yè)單位以及企業(yè)、社區(qū)、農村集體經濟組織中募集實習崗位，通過“豐臺人才服務智慧平臺”發(fā)布，幫助大學生盡快參與實踐。
持續(xù)做好人才服務
“對人才來說，只有當工作和生活都得到較為妥當的安排時，心才能真正安定下來?！睂幱铢i說。
近年來，豐臺區(qū)加大住房資源籌措力度，通過保障性租賃住房等方式持續(xù)向各類人才提供舒適便捷、價格合理的居住場所，打造“融寓”品牌，目前已累計為區(qū)內重點企業(yè)配租1900余套人才公租房。今年初，豐臺區(qū)首個新畢業(yè)大學生保障住房試點項目啟動選房。為方便人才看房選房，豐臺“學子回家”小程序內置了青年人才安居保障對接平臺。
豐臺區(qū)人才辦表示，豐臺區(qū)構建重點企業(yè)“服務管家”工作機制，加大人才政策宣講力度，為駐區(qū)重點企業(yè)提供“一企一策”“一事一議”精準服務，持續(xù)做好人才服務，讓人才留在豐臺發(fā)展。
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