去華為or去街道，ABCD之外還有更多答案-實時
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原標題：去華為or去街道，ABCD之外還有更多答案
有一位深圳大學的應屆畢業(yè)生就自己最近拿到的兩個offer在網(wǎng)上發(fā)起了投票，一個是華為市場類崗位，一個是深圳街道辦信息類公務員崗位。這位畢業(yè)生分析，華為的崗位可能出國，但好處是薪資高平臺大，未來相對容易漲薪漲能力；深圳街道辦崗位，好處是離家近但未來工資和漲幅可能都不會很好看。
沒想到，在參加投票的一百多人中，81.1%的人都選了深圳街道辦公務員的崗位，只有不到20%的人選擇了華為市場類崗位?？吹酵镀苯Y果，樓主被嚇壞了，連忙問大家為什么這么選，很多人留言“這還用問么，宇宙的盡頭是公務員”。
在這位畢業(yè)生的分析中，還有很多被大眾認知所肯定但未及表達的內容，比如，體制外特別是“大廠”的工作薪資確實比較高，但“996的福報”也隨之而來，35歲危機盤旋在頭頂，裁員風險時刻存在。而華為的最新招聘也在彰顯其在用人方面的取向——面向全球招聘“天才少年”，招聘要求不限學歷和學校，在數(shù)學、物理、化學、材料、計算機、智能制造等相關領域有特別建樹并有志成為技術領軍人物。公司為這些天才提供世界級挑戰(zhàn)課題，大牛導師，全球化的平臺和資源以及五倍以上薪酬。
而體制內的工作收入穩(wěn)定，沒有年齡歧視，享受正常的上班和休假，還可以擁有包括養(yǎng)老金、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、住房公積金以及各種津貼在內的完善的社會保障。《中國青年網(wǎng)民社會心態(tài)調查報告（2022）》顯示，抽取的5492名研究樣本中，2.06%的青年網(wǎng)民對體制內工作持有正面態(tài)度，這一比例是對體制內工作持有負面態(tài)度的青年網(wǎng)民占比(0.40%）的5倍。青年網(wǎng)民進一步偏好體制內工作，對體制內工作持有正面態(tài)度的青年網(wǎng)民占比從2021年的1.84%提升到2022年的2.06%。
應該說，樓主的兩個擇業(yè)選擇都相當不錯。從個人角度而言，職業(yè)選擇是每個人的自由，外界無權作過多的評判。多年前就有北大畢業(yè)生選擇去賣豬肉、清華畢業(yè)生選擇當保安，當下我們更能尊重多元的職業(yè)選擇，這也是社會更包容、市場更細分的自然選擇。
但這個網(wǎng)絡投票事件，依然值得思考。擇業(yè)與擇偶一樣，高度適配那句“鞋舒不舒服，只有腳知道”，畢竟每個人的個性愛好、觀念價值、家庭環(huán)境都存在著巨大的不同。在就業(yè)壓力上升的背景下，對于就業(yè)方向的考慮不斷向前延伸，很多青年尚未真正面對就業(yè)壓力，就希望盡早作出“明智”的選擇。這樣的“選擇前置”其實是缺乏真實體驗基礎和個性化差異化分析的，所以不免陷入人云亦云。
人生，很多時候無法按照既定的模板前行。今天的青年，在物質豐裕的前提下向往更有品質的美好生活，消費方式從大眾化邁向個性化，消費需求從滿足生存轉向享受生活，逐漸從“去哪兒都新鮮”轉變?yōu)椤叭ツ膬憾剂曇詾槌！?，精神品位不斷提升。這些變化為年輕人追求更有高度、更有境界、更有品位的人生提供了更多可能。那么考慮更多模板外的擇業(yè)選擇，甚至人生選擇，應當成為當下年輕人思考的出發(fā)點。（光明網(wǎng)評論員）
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