去華為or去街道，ABCD之外還有更多答案-實(shí)時(shí)
(資料圖)
原標(biāo)題：去華為or去街道，ABCD之外還有更多答案
有一位深圳大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生就自己最近拿到的兩個(gè)offer在網(wǎng)上發(fā)起了投票，一個(gè)是華為市場(chǎng)類崗位，一個(gè)是深圳街道辦信息類公務(wù)員崗位。這位畢業(yè)生分析，華為的崗位可能出國(guó)，但好處是薪資高平臺(tái)大，未來(lái)相對(duì)容易漲薪漲能力；深圳街道辦崗位，好處是離家近但未來(lái)工資和漲幅可能都不會(huì)很好看。
沒(méi)想到，在參加投票的一百多人中，81.1%的人都選了深圳街道辦公務(wù)員的崗位，只有不到20%的人選擇了華為市場(chǎng)類崗位?？吹酵镀苯Y(jié)果，樓主被嚇壞了，連忙問(wèn)大家為什么這么選，很多人留言“這還用問(wèn)么，宇宙的盡頭是公務(wù)員”。
在這位畢業(yè)生的分析中，還有很多被大眾認(rèn)知所肯定但未及表達(dá)的內(nèi)容，比如，體制外特別是“大廠”的工作薪資確實(shí)比較高，但“996的福報(bào)”也隨之而來(lái)，35歲危機(jī)盤(pán)旋在頭頂，裁員風(fēng)險(xiǎn)時(shí)刻存在。而華為的最新招聘也在彰顯其在用人方面的取向——面向全球招聘“天才少年”，招聘要求不限學(xué)歷和學(xué)校，在數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、材料、計(jì)算機(jī)、智能制造等相關(guān)領(lǐng)域有特別建樹(shù)并有志成為技術(shù)領(lǐng)軍人物。公司為這些天才提供世界級(jí)挑戰(zhàn)課題，大牛導(dǎo)師，全球化的平臺(tái)和資源以及五倍以上薪酬。
而體制內(nèi)的工作收入穩(wěn)定，沒(méi)有年齡歧視，享受正常的上班和休假，還可以擁有包括養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金以及各種津貼在內(nèi)的完善的社會(huì)保障?！吨袊?guó)青年網(wǎng)民社會(huì)心態(tài)調(diào)查報(bào)告（2022）》顯示，抽取的5492名研究樣本中，2.06%的青年網(wǎng)民對(duì)體制內(nèi)工作持有正面態(tài)度，這一比例是對(duì)體制內(nèi)工作持有負(fù)面態(tài)度的青年網(wǎng)民占比(0.40%）的5倍。青年網(wǎng)民進(jìn)一步偏好體制內(nèi)工作，對(duì)體制內(nèi)工作持有正面態(tài)度的青年網(wǎng)民占比從2021年的1.84%提升到2022年的2.06%。
應(yīng)該說(shuō)，樓主的兩個(gè)擇業(yè)選擇都相當(dāng)不錯(cuò)。從個(gè)人角度而言，職業(yè)選擇是每個(gè)人的自由，外界無(wú)權(quán)作過(guò)多的評(píng)判。多年前就有北大畢業(yè)生選擇去賣(mài)豬肉、清華畢業(yè)生選擇當(dāng)保安，當(dāng)下我們更能尊重多元的職業(yè)選擇，這也是社會(huì)更包容、市場(chǎng)更細(xì)分的自然選擇。
但這個(gè)網(wǎng)絡(luò)投票事件，依然值得思考。擇業(yè)與擇偶一樣，高度適配那句“鞋舒不舒服，只有腳知道”，畢竟每個(gè)人的個(gè)性愛(ài)好、觀念價(jià)值、家庭環(huán)境都存在著巨大的不同。在就業(yè)壓力上升的背景下，對(duì)于就業(yè)方向的考慮不斷向前延伸，很多青年尚未真正面對(duì)就業(yè)壓力，就希望盡早作出“明智”的選擇。這樣的“選擇前置”其實(shí)是缺乏真實(shí)體驗(yàn)基礎(chǔ)和個(gè)性化差異化分析的，所以不免陷入人云亦云。
人生，很多時(shí)候無(wú)法按照既定的模板前行。今天的青年，在物質(zhì)豐裕的前提下向往更有品質(zhì)的美好生活，消費(fèi)方式從大眾化邁向個(gè)性化，消費(fèi)需求從滿足生存轉(zhuǎn)向享受生活，逐漸從“去哪兒都新鮮”轉(zhuǎn)變?yōu)椤叭ツ膬憾剂?xí)以為?！?，精神品位不斷提升。這些變化為年輕人追求更有高度、更有境界、更有品位的人生提供了更多可能。那么考慮更多模板外的擇業(yè)選擇，甚至人生選擇，應(yīng)當(dāng)成為當(dāng)下年輕人思考的出發(fā)點(diǎn)。（光明網(wǎng)評(píng)論員）
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