浙江新昌：“法院+工會”訴前聯(lián)動 攜手化解勞動爭議
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中工網訊 “大家的辛苦錢最終能拿回來，還要感謝公檢法綠色通道，靠的是多部門多方不懈努力?！比涨?，在“法院+工會”工作室不懈努力下，王某燦等16人的20余萬元勞動報酬終于可以按破產程序領取了。經辦此事的浙江省紹興市新昌縣社會矛盾糾紛調處化解中心“法院+工會”工作室聘請的調解員舒建平長舒了一口氣。
涉事的企業(yè)是新昌縣景岳中醫(yī)院有限公司，是新昌當?shù)匾患颐駹I醫(yī)療機構，自2016年成立以來，因為發(fā)展需要和公司實際情況，返聘了一批退休醫(yī)生坐診，從事醫(yī)療服務工作。2022年，因為管理不善，整個公司被查封，法人被帶走。王某燦、石某燕等16人也因此受到牽連，除了工作被按下了暫停鍵，之前的勞動所得也因為法人被扣押而沒辦法取得。
王某燦和石某燕等人第一時間來到新昌縣社會矛盾糾紛調處化解中心“法院+工會”工作室，向工作人員反映了自己的情況，并尋求能夠得到幫助。舒建平和新昌縣總工會工作人員第一時間受理了這起糾紛。在了解情況后，舒建平認真梳理出這起糾紛的背景和其中的難點和堵點。
舒建平介紹說，類似這樣的勞動報酬糾紛案件往往都有一些相同的背景。比如受疫情等大環(huán)境經濟形勢的影響，企業(yè)經濟效益不佳，工資待遇不高，因此存在招工難等情況。企業(yè)為解決用工難問題，就留用原企業(yè)退休人員或在社會上招用超過法定勞動年齡人員做工。“企業(yè)一旦出現(xiàn)資金周轉困難，勞動者工資就無法獲得保障，勞動者訴諸勞動仲裁委，因不屬勞動仲裁委的受理范圍不予受理，就必須通過法院訴訟解決。如通過法院訴訟，從時間、精力到訴訟成本等都存在一定的困難?！?/p>
從去年年底接手這起案件，舒建平和工會工作人員就緊緊圍繞案件的堵點和難點，多次走訪企業(yè)，多方尋找法人家屬，最終申請到法人授權委托書，掌握和固定相應的資產證據(jù)。通過近半年時間溝通、調解，最終以“法院+工會”工作室的訴前調解，案件得以解決。“勞動者節(jié)約訴訟成本，法院減少訴訟資源的浪費，各方互為有利?！笔娼ㄆ奖硎?。
據(jù)悉，新昌縣總工會于2021年成立“法院+工會”勞動爭議調解工作室，聘請退休法官擔任工作室調解員。截至目前，已受理案件143件，涉及企業(yè)和單位60多家，職工群眾近200人，金額844.22萬元。這是新昌縣總工會與縣法院在溯源治理方面的一次“強強聯(lián)手”，是完善矛盾糾紛的多元化解工作機制的有益嘗試。
（浙江工人日報記者胡翀）
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