世界視點！“碩博畢業(yè)生首超本科”：如何破解學歷高消費
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原標題：“碩博畢業(yè)生首超本科”：如何破解學歷高消費
北京市教委日前發(fā)布數(shù)據(jù)，今年北京高校碩博畢業(yè)生預計約為16.08萬人，本科畢業(yè)生預計約為13.61萬人；北京碩博畢業(yè)生人數(shù)首次超過本科畢業(yè)生，相差近2.5萬人。正值“金三銀四”就業(yè)季，高校就業(yè)指導專家提示，研究生和本科生在求職中各具優(yōu)勢，切忌盲目追求高學歷。（4月5日《北京日報》）
新鮮出爐的“碩博畢業(yè)生首超本科”，顯然打破了不少人的刻板印象。在傳統(tǒng)觀念里，碩博畢業(yè)生是知識精英，“碩博畢業(yè)生首超本科”很容易給人一種“學歷貶值”的認知；當碩博畢業(yè)生找不到滿意的工作，“讀書無用論”又被一些人老調重彈。
伴隨著高等教育從精英化階段進入大眾化、普及化階段，2022年我國高等教育毛入學率已經達到了59.6%。接受過高等教育的人越來越多，自然為碩博研究生提供了更多的“源頭活水”。雖然近年來我國研究生教育發(fā)展迅速，但從整體上看我國研究生階段受教育人數(shù)占高等教育的比例在10%左右，與高收入國家20%的比例相比還有不小差距。此外，我國碩博研究生主要聚集在北上廣、長三角等大城市，導致大城市“內卷”嚴重，有些“小地方”明明需要碩博研究生卻招不到人。
一項調查顯示，64.1%的受訪者表示本科畢業(yè)有必要繼續(xù)升學，其中50.6%的受訪者認為“學歷還是敲門磚”，54.8%的受訪者給自己設定的受教育目標是碩士畢業(yè)及以上。在理想的圖景里，招聘應該是崗位與能力匹配；然而，不少用人單位通過“唯學歷”“唯名?！苯嬃巳藶榈姆h，導致許多本科畢業(yè)生身不由己、欲罷不能地參與到讀研讀博的教育競爭之中。
學歷和能力并不能劃等號，碩博畢業(yè)生不見得比本科畢業(yè)生更能勝任所有的崗位。在供求關系失衡的格局下，一些崗位不斷提高用人門檻，導致學歷高消費現(xiàn)象，學歷高消費現(xiàn)象又反過來驅動和鞭策更多本科畢業(yè)生讀研讀博，從而形成了一個惡性循環(huán)，讓考研漸趨“高考化”——雖然高等教育大眾化、普及化車輪滾滾，但全社會的人才觀、教育觀沒有得到同步的重塑與更新，明顯“慢了一拍”，導致許多人依然熱衷“以學歷論英雄”，偏好學歷高消費。
教育家杜威曾說，“教育只是生活的過程，而不是將來生活的預備”。碩博畢業(yè)生并不意味著都是職場精英，同樣要經受市場大浪淘沙和風吹浪打。哪怕是名校碩博研究生，如果自身能力、素質達不到用人單位的要求，也同樣會在職場中遭遇“滑鐵盧”。
避免學歷高消費的關鍵，在于認同和遵循《深化新時代教育評價改革總體方案》的價值內核，扭轉“唯名?！薄拔▽W歷”的用人導向，建立以品德和能力為導向、以崗位需求為目標的人才使用機制，推動“不拘一格降人才”的良好局面形成。只有加快從身份社會到專業(yè)社會的轉型，由學歷帶來的“身份意識”才會逐漸淡化，職業(yè)本身所需求的“能力意識”才會逐漸強化。（楊朝清）
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