讓集體協(xié)商成為新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益“保護(hù)傘”
(資料圖)
原標(biāo)題：讓集體協(xié)商成為新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益“保護(hù)傘”
集體協(xié)商在完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機制方面的成效已被實踐所證明，各地應(yīng)加快實踐的步伐，不斷探索和充實，使其在維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益、促進(jìn)新業(yè)態(tài)發(fā)展方面發(fā)揮更大作用。
近日，在山東省臨沂市費縣順通快遞有限公司集體協(xié)商會議上，該公司職工方代表就發(fā)薪時間、漲薪酬以及職工福利等議題，與企業(yè)方代表進(jìn)行協(xié)商。2022年10月，省政府發(fā)文提出要在平臺經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域推進(jìn)集體協(xié)商。近年來，山東省各級工會積極推行新業(yè)態(tài)領(lǐng)域集體協(xié)商，推動各級工會就工資待遇、福利制度、休息休假等新就業(yè)形態(tài)勞動者最關(guān)心的內(nèi)容，與企業(yè)方談出成果并寫入集體合同，保障勞動者各項權(quán)益。（1月31日《工人日報》）
近年來，隨著新科技、新經(jīng)濟(jì)、新業(yè)態(tài)的快速發(fā)展，一些因不規(guī)范用工造成新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益受損的問題凸顯。而造成問題的一個根本原因，就是新就業(yè)形態(tài)勞動者個人話語權(quán)薄弱、與用人單位進(jìn)行協(xié)商談判的能力有限。解決上述問題，無疑需要政府力量的介入，也需要勞動者自身的力量。
集體協(xié)商是保護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益的有效路徑。當(dāng)前，以快遞業(yè)、貨車司機等為主體的新就業(yè)形態(tài)勞動者普遍存在權(quán)益保護(hù)不足的困境。由于相關(guān)法律法規(guī)對新就業(yè)形態(tài)勞動者的權(quán)益保護(hù)尚不完善。在此背景下，以集體協(xié)商的方式督促用工單位和勞動者簽訂集體合同的形式，有效保護(hù)勞動者的權(quán)益，是一個可行的保護(hù)路徑。
集體協(xié)商制度是市場經(jīng)濟(jì)條件下協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的一項重要制度，運用好集體協(xié)商這個平臺，對保障職工權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系具有重要意義。近年來，我國新就業(yè)形態(tài)大量涌現(xiàn)，出現(xiàn)現(xiàn)行勞動法律法規(guī)難以無縫覆蓋新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保護(hù)的情況。為此，應(yīng)充分發(fā)揮集體協(xié)商和集體合同制度在維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益中的獨特作用，積極推動和指導(dǎo)新就業(yè)形態(tài)領(lǐng)域企業(yè)開展集體協(xié)商，這樣有利于提升勞動者的勞動保障權(quán)益水平，有利于推動新業(yè)態(tài)行業(yè)規(guī)范有序發(fā)展。
讓集體協(xié)商成為新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益“保護(hù)傘”。各地各級工會應(yīng)大力推進(jìn)集體協(xié)商制度建設(shè)，推動企業(yè)、行業(yè)選擇以集體協(xié)商協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，暢通職工表達(dá)意見訴求的渠道，激發(fā)職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。與此同時，在制定有關(guān)勞動者切身利益的政策和規(guī)則時，應(yīng)有效發(fā)揮工會作用，組織職工充分參與和表達(dá)訴求，實現(xiàn)企業(yè)與職工利益共享、共同發(fā)展，構(gòu)建規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，切實保障職工合法權(quán)益，從而實現(xiàn)企業(yè)與職工共同發(fā)展的良性循環(huán)，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
黨的二十大報告提出，健全勞動法律法規(guī)，完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機制，完善勞動者權(quán)益保障制度，加強靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障。集體協(xié)商在完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機制方面的成效已被實踐所證明，各地應(yīng)加快實踐的步伐，不斷探索和充實，使其在維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益、促進(jìn)新業(yè)態(tài)發(fā)展方面發(fā)揮更大作用。（潘鐸?。?/p>
標(biāo)簽： 集體協(xié)商 勞動關(guān)系 協(xié)調(diào)機制
