信息：山西：入戶入學(xué)入職與個(gè)人生育情況全面脫鉤
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山西：入戶入學(xué)入職與個(gè)人生育情況全面脫鉤
工人日?qǐng)?bào)-中工網(wǎng)記者 劉建林 李彥斌
近日，山西省委、省政府近日印發(fā)《關(guān)于優(yōu)化生育政策促進(jìn)人口長(zhǎng)期均衡發(fā)展的實(shí)施方案》（以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施方案》），落實(shí)三孩生育政策及配套支持措施，明確要求取消社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)，清理與三孩生育政策不一致不銜接的相關(guān)規(guī)定，將入戶、入學(xué)、入職等與個(gè)人生育情況全面脫鉤。促進(jìn)人口長(zhǎng)期均衡發(fā)展。
《實(shí)施方案》提出，符合政策規(guī)定生育子女的，女方在享受國(guó)家及本省規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，獎(jiǎng)勵(lì)延長(zhǎng)產(chǎn)假60日，男方享受護(hù)理假15日。推動(dòng)實(shí)行父母育兒假制度，符合政策規(guī)定生育且子女不滿3周歲的，夫妻雙方所在單位分別給予每年不少于15日的育兒假，并可以分別每月發(fā)放不低于200元的嬰幼兒保教費(fèi)。對(duì)懷孕7個(gè)月以上、哺乳未滿1周歲嬰兒的女性，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。
《實(shí)施方案》強(qiáng)調(diào)，保障女性就業(yè)合法權(quán)益。制定和完善保障婦女合法權(quán)益的配套措施，定期開展女職工生育權(quán)益保障專項(xiàng)督查，督促用人單位落實(shí)相關(guān)休假制度，不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。完善生育保險(xiǎn)制度，做好生育保險(xiǎn)對(duì)參保女職工生育醫(yī)療費(fèi)用、生育津貼待遇等的保障，減輕生育醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān)。
為降低生育、養(yǎng)育成本，《實(shí)施方案》還從建立住房?jī)A斜保障政策、嬰幼兒照護(hù)服務(wù)等方面出臺(tái)措施。比如，縣級(jí)以上政府制定出臺(tái)并落實(shí)住房保障政策，以及根據(jù)養(yǎng)育未成年子女負(fù)擔(dān)情況實(shí)施差異化租賃和購(gòu)買房屋的優(yōu)惠政策。各級(jí)政府在配租公租房時(shí)，對(duì)符合當(dāng)?shù)刈》勘Ｕ蠗l件且有未成年子女的家庭，根據(jù)未成年子女?dāng)?shù)量在戶型選擇等方面給予適當(dāng)照顧。對(duì)生育二孩和三孩的家庭，公積金貸款額度可在本人可貸額度基礎(chǔ)上給予一定幅度的上浮。支持有條件的用人單位、大型園區(qū)為員工提供托育服務(wù)，鼓勵(lì)有條件的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)展托育服務(wù)。
