法官信箱｜老板拖延賠付，我該怎么辦？
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喬法官：
我丈夫在一家物流公司倉儲車間工作，去年年底在加班期間，被貨物砸傷，導致癱瘓。雖然公司墊付了幾萬元醫(yī)藥費，但后續(xù)找不到人了。認定工傷的結論已經下來，但電話中，老板仍堅持事故是我丈夫違規(guī)操作造成，不愿再付更多的費用。我家積蓄已耗光。請問，我該怎么做呢？
讀者 阿英
阿英：
法律規(guī)定，勞動者在工作時間、工作場所因工作原因發(fā)生意外事故受到傷害，經勞動行政部門認定構成工傷的，用人單位應當按照工傷保險條例的相關規(guī)定給予享受工傷保險待遇。你丈夫所在公司在勞動行政部門已作出工傷認定的情況下，仍以職工本人存在過錯為由拒絕支付工傷保險待遇是沒有依據的。你們可依據工傷認定意見書和傷殘等級鑒定結論向勞動仲裁部門提起仲裁，主張享受停工留薪期工資、工傷醫(yī)療費用等待遇，對仲裁裁決不服，還可以提起訴訟。
現實生活中確實存在用人單位利用法律程序拖延履行義務的情況。為此，《民事訴訟法》專門設置了先予執(zhí)行制度，符合條件的可申請：（一）追索贍養(yǎng)費、扶養(yǎng)費、撫養(yǎng)費、撫恤金、醫(yī)療費用的；（二）追索勞動報酬的；（三）因情況緊急需要先予執(zhí)行的。人民法院裁定先予執(zhí)行的，應當符合下列條件：當事人之間權利義務關系明確，不先予執(zhí)行將嚴重影響申請人的生活或者生產經營的；被申請人有履行能力。
申請先予執(zhí)行應當向人民法院遞交申請書，書寫申請書有困難的，可以口頭申請。對于先予執(zhí)行裁定不服，不得提起上訴，但可向作出裁定的人民法院申請復議一次，復議期間不停止裁定的執(zhí)行。你丈夫發(fā)生的事故已被相關部門認定為工傷，在停工留薪期內，公司應依法按月支付其原工資福利待遇。公司拒絕支付工資待遇的行為，給你們基本生活造成嚴重影響，可就該部分申請先予執(zhí)行以解燃眉之急。你也可至區(qū)總工會或區(qū)司法局申請法律援助。
喬蓓華 上海市第二中級人民法院立案庭副庭長
（勞動報）
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