江西省開展工時和休息休假權(quán)益維護(hù)集中排查整治
江西日報(bào)訊 （侯藝松）為切實(shí)保障勞動者合法權(quán)益，3月14日，省人社廳發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步做好工時和休息休假權(quán)益維護(hù)工作的通知》，并于3月15日至5月15日期間，在全省組織開展工時和休息休假權(quán)益維護(hù)集中排查整治。此次整治將聚焦重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)，集中排查整治超時加班問題，依法保障職工工時和休息休假權(quán)益。
據(jù)了解，本次集中排查整治的檢查對象主要是超時加班問題易發(fā)多發(fā)的重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)園區(qū)，重點(diǎn)突出互聯(lián)網(wǎng)（平臺）企業(yè)及關(guān)聯(lián)企業(yè)、研發(fā)崗位占比較高的技術(shù)密集型企業(yè)、勞動密集型加工制造業(yè)企業(yè)和服務(wù)業(yè)企業(yè)。
集中排查整治內(nèi)容主要包括企業(yè)制定工時、休息休假內(nèi)部規(guī)章制度情況，企業(yè)實(shí)行特殊工時制度情況，企業(yè)安排加班情況及依法與工會和勞動者協(xié)商情況，企業(yè)落實(shí)職工休息休假制度情況，企業(yè)支付加班費(fèi)、未休年休假工資報(bào)酬情況五個方面。
在排查整治行動中，如果發(fā)現(xiàn)用人單位有違法行為，人力資源和社會保障部門將依法予以行政處理處罰并督促限期整改，嚴(yán)防類似問題再次發(fā)生。對重大典型違法案件，將依法予以公布。
在本次集中排查中，人力資源和社會保障部門將有針對性地開展工時、休息休假制度普法宣傳活動，深入重點(diǎn)企業(yè)和工業(yè)（產(chǎn)業(yè)）園區(qū)，運(yùn)用好傳統(tǒng)媒體和新媒體等多種宣傳方式，普及工時和休息休假法律規(guī)定，督促企業(yè)強(qiáng)化勞動法治觀念，引導(dǎo)勞動者正確理解相關(guān)法律規(guī)定。此外，還將進(jìn)一步暢通現(xiàn)場舉報(bào)投訴窗口、12333電話熱線等傳統(tǒng)渠道和各類網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)投訴渠道，對經(jīng)調(diào)查確屬勞動爭議的工時和休息休假問題，做好法規(guī)政策解釋，引導(dǎo)職工通過勞動爭議仲裁或司法渠道解決訴求。
標(biāo)簽： 休息休假
