承包合同名不符實(shí) 法院確認(rèn)員工與鞋店存在勞動(dòng)關(guān)系

在職期間，肖麗穎（化名）不知鞋店老板王某出于什么目的，要求與她簽訂《承包經(jīng)營(yíng)合同》。當(dāng)時(shí)，王某稱簽這個(gè)合同只是走走形式，以前該怎么著還怎么著。于是，她就相信了，并在合同上簽上自己的名字。事實(shí)也的確是如此，至該承包合同于2020年12月底到期，老板從未與她談及承包如何進(jìn)行、承包費(fèi)用如何支付等問題，一切都像沒有發(fā)生一樣。

可是，事情在2021年春節(jié)后發(fā)生了變化。當(dāng)年3月5日，肖麗穎因交通事故左腳受傷嚴(yán)重。待傷愈返崗時(shí)，鞋店卻不同意她來上班。她認(rèn)為鞋店構(gòu)成違法解除勞動(dòng)關(guān)系，考慮到自己曾經(jīng)簽訂過承包合同，所以，未要求鞋店賠償，只要求鞋店向她支付待崗及病假期間的工資。即使這樣，她的請(qǐng)求也被拒絕。

法院審理本案過程中，鞋店果然以承包合同說事，但因肖麗穎既無自主經(jīng)營(yíng)權(quán)，亦不享受經(jīng)營(yíng)效益、承擔(dān)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，該合同不具承包經(jīng)營(yíng)特征。依據(jù)查明的事實(shí)，法院認(rèn)定雙方之間形成的是勞動(dòng)關(guān)系，并于3月16日終審判決鞋店給付肖麗穎被拖欠工資5719元。

鞋店拒絕員工上班 員工要求給付欠薪

肖麗穎是河北承德人。因從小喜歡穿戴打扮且天生麗質(zhì)，2018年7月她到北京一家高檔鞋店應(yīng)聘時(shí)一試即中?？墒?，鞋店開出的條件特別苛刻，既不與她簽訂勞動(dòng)合同，也不為她支付保底工資，更不為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。她在鞋店的職務(wù)是專業(yè)銷售，每個(gè)月的工資收入按照銷售業(yè)績(jī)提成核算，上不封頂。

雖然工作時(shí)間長(zhǎng)、收入不穩(wěn)定，但肖麗穎不怕吃苦，各項(xiàng)業(yè)績(jī)都居于領(lǐng)先地位。2020年2月1日至同年2月28日，肖麗穎因新冠肺炎疫情原因無法回京上班，當(dāng)月沒有業(yè)績(jī)，鞋店也沒有向她發(fā)放工資。

2021年3月5日，肖麗穎發(fā)生交通事故。因左腳傷重?zé)o法上班，她通過微信向老板王某請(qǐng)假，并出示了醫(yī)院出具的休病假手續(xù)。兩個(gè)月后，肖麗穎傷愈出院。2021年5月15日，她給老板王某打電話，請(qǐng)求返崗上班。王某告知她，因其病情原因，不同意其回店上班。同年5月18日，鞋店正式通知她解除勞動(dòng)關(guān)系。

肖麗穎認(rèn)為，鞋店的做法構(gòu)成違法解除勞動(dòng)關(guān)系?？墒牵紤]到雙方曾經(jīng)簽訂過一份《承包經(jīng)營(yíng)合同》，老板王某又稱與她不存在勞動(dòng)關(guān)系，她不敢要求鞋店向其支付經(jīng)濟(jì)賠償，只要求鞋店支付其2020年待崗期間及2021年病假期間被拖欠的工資。

爭(zhēng)議雙方分別舉證 激辯勞動(dòng)用工性質(zhì)

肖麗穎的請(qǐng)求被鞋店拒絕。為證明其與鞋店存在勞動(dòng)關(guān)系，庭審中，她向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)提交如下證據(jù)：一是銀行賬戶歷史明細(xì)清單，顯示自2018年8月20日起至2021年4月25日期間，戶名為范某的賬號(hào)先后32次按月向她的賬戶轉(zhuǎn)入數(shù)額不等的款項(xiàng)，轉(zhuǎn)入款項(xiàng)時(shí)間集中在當(dāng)月20日至月底。肖麗穎主張這些款項(xiàng)為鞋店向她支付的勞動(dòng)報(bào)酬。

二是肖麗穎與名為“店長(zhǎng)”及“商業(yè)街王某”的微信聊天記錄截屏，內(nèi)容為肖麗穎就工作情況與“店長(zhǎng)”溝通交流，肖麗穎主張“店長(zhǎng)”即王某。再者是肖麗穎完成銷售業(yè)績(jī)情況及王某對(duì)肖麗穎休假審批情況，王某于2019年6月至2020年1月3次審批肖麗穎請(qǐng)假事項(xiàng)。

三是肖麗穎與王某的2次錄音，錄音內(nèi)容為肖麗穎就病假請(qǐng)假、退貨單據(jù)處理、病假休完是否上班等事宜進(jìn)行溝通。

四是天眼查截屏，內(nèi)容為鞋店的法定代表人是王某，注冊(cè)時(shí)間為2018年9月27日。

經(jīng)質(zhì)證，鞋店對(duì)上述證據(jù)的真實(shí)性均予以認(rèn)可，但不認(rèn)可關(guān)聯(lián)性及證明目的，認(rèn)為不能證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系。鞋店主張其與肖麗穎之間成立的是承包經(jīng)營(yíng)關(guān)系，并提交《結(jié)算表》及肖麗穎簽字的《承包經(jīng)營(yíng)合同》為證。

關(guān)于《結(jié)算表》，鞋店主張表中列明的是肖麗穎在2020年5月-12月的工作業(yè)績(jī)及每月經(jīng)營(yíng)款項(xiàng)，肖麗穎對(duì)該證據(jù)的真實(shí)性、關(guān)聯(lián)性、證明目的均不認(rèn)可。

《承包經(jīng)營(yíng)合同》顯示，肖麗穎作為乙方承包甲方鞋店位于商業(yè)街的專賣柜，承包期限為2020年5月1日至2020年12月31日，并對(duì)收益、承包內(nèi)容、注意事項(xiàng)、終止與延期事項(xiàng)進(jìn)行了明確，雙方簽字蓋章。肖麗穎對(duì)該合同的簽字予以認(rèn)可，但主張雙方并無承包經(jīng)營(yíng)的意思表示，且該合同未實(shí)際履行。

經(jīng)審理，仲裁機(jī)構(gòu)裁決確認(rèn)雙方在2018年9月27日至2021年5月18日期間存在勞動(dòng)關(guān)系、鞋店應(yīng)支付肖麗穎2020年2月1日至2月28日待崗工資1540元、2021年3月5日至同年5月18日病假工資4179元，駁回肖麗穎其他申請(qǐng)請(qǐng)求。

承包合同名實(shí)不符 雙方存在勞動(dòng)關(guān)系

鞋店不服裁決訴至一審法院。一審法院認(rèn)為，本案的爭(zhēng)議焦點(diǎn)在于雙方之間究竟構(gòu)成承包經(jīng)營(yíng)關(guān)系還是勞動(dòng)關(guān)系。

承包經(jīng)營(yíng)關(guān)系的通常模式為，發(fā)包人將特定經(jīng)營(yíng)權(quán)或工作業(yè)務(wù)發(fā)包給承包人，由承包人按照協(xié)議約定向發(fā)包人支付承包費(fèi)，發(fā)包人收取承包費(fèi)后即不再參與特定業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，而承包人支付承包費(fèi)后，有權(quán)對(duì)特定業(yè)務(wù)進(jìn)行管理，并有權(quán)享受來自承包關(guān)系之外第三方的超額利潤(rùn)，且自負(fù)盈虧、自主支配盈利。承包關(guān)系一般受民法調(diào)整，遵循“平等、自愿、等價(jià)有償”原則，雙方法律地位平等，不存在管理與被管理的關(guān)系。

一審法院認(rèn)為，本案中，雙方雖然簽訂了《承包經(jīng)營(yíng)合同》，但未形成承包經(jīng)營(yíng)關(guān)系，原因如下：

其一，雙方并未約定承包費(fèi)，且實(shí)際上肖麗穎也從未向鞋店支付過承包費(fèi)，鞋店也從未主張、催要過該筆費(fèi)用。在庭審中，鞋店亦認(rèn)可沒有承包費(fèi)。

其二，鞋店在《承包經(jīng)營(yíng)合同》簽署后依然實(shí)際參與門店的業(yè)務(wù)、人員管理，且雙方在合同中亦有“鞋店有權(quán)隨時(shí)對(duì)店鋪的經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行審查，若肖麗穎違反財(cái)務(wù)、人事、商品等相關(guān)規(guī)定，應(yīng)按規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任”的表述，這些事實(shí)表明肖麗穎作為所謂“承包人”，對(duì)門店并不享有自主經(jīng)營(yíng)權(quán)；

其三，肖麗穎對(duì)門店經(jīng)營(yíng)收入沒有自主支配權(quán)，其每月所謂的“承包收益”是鞋店根據(jù)店鋪經(jīng)營(yíng)狀況按一定方法核算后支付，且合同中還約定“利潤(rùn)和虧損由鞋店享有和承擔(dān)”“承包期間，如經(jīng)營(yíng)狀況不佳，鞋店有權(quán)解除本承包經(jīng)營(yíng)，且不承擔(dān)任何責(zé)任?！睋Q言之，肖麗穎的工作成果僅提供給鞋店而非自己享有，而鞋店享受肖麗穎的工作成果，并根據(jù)該成果多少計(jì)算給肖麗穎發(fā)放的“承包收益”，并決定合同是否繼續(xù)履行。

綜上，可以看出肖麗穎與鞋店之間的法律地位并不是平等的，且具有人身、經(jīng)濟(jì)和組織上的從屬性，肖麗穎需遵守鞋店的規(guī)章制度，其工作內(nèi)容、日常考勤均接受鞋店的管理、指揮與監(jiān)督，而不能自由安排自身行為；收入系以工資的形式按月固定發(fā)放，體現(xiàn)出勞動(dòng)力與勞動(dòng)報(bào)酬的交換關(guān)系；且肖麗穎從事的勞動(dòng)是鞋店業(yè)務(wù)的主要組成部分，雙方均具有確立勞動(dòng)關(guān)系所要求的主體資格，因此，雙方簽訂的承包協(xié)議包含了勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)方面的內(nèi)容，具有勞動(dòng)合同的屬性，故一審法院確認(rèn)了雙方之間存在勞動(dòng)關(guān)系。

既然勞動(dòng)關(guān)系成立，那么，勞動(dòng)者的合法權(quán)益就要受到法律的保護(hù)。肖麗穎提供的銀行賬戶明細(xì)清單顯示2020年3月20日至月底沒有轉(zhuǎn)賬記錄，鞋店亦未提供證據(jù)證明已發(fā)放工資，故鞋店應(yīng)支付肖麗穎2020年2月1日至2月28日的待崗工資。肖麗穎在2021年3月5日后因病未上班并按鞋店規(guī)章制度提交了病假條，鞋店亦審核通過，故依法應(yīng)支付病假工資。

綜上，一審法院判決確認(rèn)雙方之間存在勞動(dòng)關(guān)系，鞋店應(yīng)向肖麗穎支付相應(yīng)期間待崗工資、病假工資合計(jì)5719元，駁回鞋店的訴訟請(qǐng)求。

鞋店不服該判決提起上訴，二審法院認(rèn)為鞋店的上訴請(qǐng)求不能成立，一審判決認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，遂判決駁回上訴，維持原判。

（據(jù)勞動(dòng)午報(bào)消息 勞動(dòng)午報(bào)記者 趙新政）