臺風頻發(fā) 這份法律提醒請收好！
據(jù)天氣預報，今年第9號臺風“蘇拉”已升級為超強臺風。伴隨而來的臺風天的勞動法律問題，比如：臺風來了，員工沒能按時上班，公司可以扣錢嗎？因臺風導致合同遲延履行，需要承擔違約責任嗎？另外，臺風天還可能發(fā)生屋里漏雨、車子進水等意外，如何避免人身、財產(chǎn)損失？余姚市人民法院法官為您答疑解惑。
(資料圖片)
臺風天遲到，單位可以扣錢嗎？
答：若職工因氣象災害紅色預警造成誤工的，用人單位不得作遲到、缺勤處理，不得扣減工資福利，不得以法定假日、休息日補償，不得因此對誤工者給予紀律處分或解除勞動關(guān)系等。
另外，在極端惡劣的天氣條件下，除個別特殊崗位外，各企事業(yè)單位應積極響應政府的停工動員，給勞動者放假，并正常支付工資。即使單位不停工，也應該允許勞動者請假，請假不應克扣工資。
法官提醒：臺風紅色預警信號生效期間，用人單位因遲到扣錢，違反法律相關(guān)規(guī)定，勞動者有權(quán)依法捍衛(wèi)自身合法權(quán)益，要求用人單位補足差額工資。
法條鏈接：《勞動合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
《浙江省氣象災害防御條例》第二十九條 臺風、暴雨、暴雪、道路結(jié)冰、霾紅色預警信號生效期間，除國家機關(guān)和直接保障城市運行的企事業(yè)單位外，其他用人單位應當根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點和防災減災需要，采取臨時停產(chǎn)、停工、停業(yè)或者調(diào)整工作時間等措施；用人單位應當為在崗及因天氣原因滯留單位的工作人員提供必要的避險措施。
因臺風導致合同遲延履行，屬于不可抗力嗎？
答：不可抗力包含了以下幾層意思：第一，必須是客觀情況才構(gòu)成不可抗力；第二，這種情況必須是“不可預測”的；第三，這種不可預測的客觀情況，必須是不能避免且不能克服的。
“不可抗力”作為一項免責條款，是指合同簽訂后，不是由于合同當事人的過失或疏忽，而是由于發(fā)生了合同當事人無法預見、無法預防、無法避免和無法控制的事件，以致不能履行或不能如期履行合同，發(fā)生意外事件的一方可以免除履行合同的責任或者推遲履行合同。但因當事人的過錯致使損害后果擴大的，當事人應就自己的過錯承擔相應的民事責任。因臺風導致遲延履行的，可以免除相應責任，但是根據(jù)合同約定應當在臺風天氣之前履行，因一方原因拖延到臺風天氣時才履行的，不能免除相應的違約責任。
法官提醒：企業(yè)經(jīng)營時要時刻關(guān)注天氣方面的信息，做好相應必要的防護措施，防止因自身過錯導致違約。同時，也要與合同相對方保持溝通，積極聯(lián)系，共同應對。因臺風導致合同無法履行的，合同當事人應當進行協(xié)商，選擇變更或解除合同。因臺風影響導致合同無法履行或遲延履行，需及時通知相對方并出具不可抗力事實性證明。
法條鏈接：《民法典》第一百八十條規(guī)定，因不可抗力不能履行民事義務(wù)的，不承擔民事責任。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。不可抗力是不能預見、不能避免且不能克服的客觀情況。
第五百九十條 當事人一方因不可抗力不能履行合同的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或者全部免除責任，但是法律另有規(guī)定的除外。因不可抗力不能履行合同的，應當及時通知對方，以減輕可能給對方造成的損失，并應當在合理期限內(nèi)提供證明。當事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不免除其違約責任。
臺風天被吹落的花盆或廣告牌砸傷，誰應承擔賠償責任？上下班途中摔倒發(fā)生傷亡的，可以認定為工傷嗎？
答：樹木、廣告牌的管理人、所有人，除能證明自己已經(jīng)采取合理措施、沒有過錯外，應承擔損害賠償責任。花盆的所有人、管理人或使用人應對正常行走的行人因砸傷產(chǎn)生的所有損失承擔全部賠償責任。上下班途中因臺風吹倒、摔倒等發(fā)生傷亡的，不能認定為工傷。
法官提醒：高空墜物，很可能產(chǎn)生侵害生命健康權(quán)的嚴重后果。因此，在臺風天氣，切記將窗臺上的花盆等放進屋內(nèi)，關(guān)緊門窗，并將空調(diào)外機等進行合理固定。
根據(jù)《工傷保險條例》第十五條之規(guī)定：關(guān)于上下班途中認定為工傷的情形，只有一種，即“在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的”，此規(guī)定主要是考慮交通事故的傷害程度，為保護弱勢群體而作出的特殊規(guī)定。而對于上下班途中因臺風吹倒、摔倒等發(fā)生傷亡的，因為并非履行工作職責而受到損害，也沒有法律依據(jù)，故不能認定為工傷，只能按意外事故處理。
法條鏈接：《民法典》第一千二百五十四條第一款 禁止從建筑物中拋擲物品。從建筑物中拋擲物品或者從建筑物上墜落的物品造成他人損害的，由侵權(quán)人依法承擔侵權(quán)責任；經(jīng)調(diào)查難以確定具體侵權(quán)人的，除能夠證明自己不是侵權(quán)人的外，由可能加害的建筑物使用人給予補償?？赡芗雍Φ慕ㄖ锸褂萌搜a償后，有權(quán)向侵權(quán)人追償。
臺風天對他人進行救助，導致自身受傷，怎么辦？
答：有侵權(quán)人的，由侵權(quán)人承擔民事責任，符合侵權(quán)責任中誰侵權(quán)誰賠償?shù)幕驹瓌t?；诠皆瓌t，受益人可以給予適當補償。
沒有侵權(quán)人、侵權(quán)人逃逸或者侵權(quán)人無力承擔民事責任，受害人請求補償?shù)?，受益人應當補償，也就是說補償具有強制性。補償?shù)某潭纫鶕?jù)見義勇為者的受損程度、受益人的受益程度及其經(jīng)濟承受能力等情況進行綜合判定。
法官提醒：見義勇為、熱心幫扶，順應了社會的正義期待，是善法之舉、良法之動。國家鼓勵見義勇為和守望相助，但在臺風等惡劣天氣中救助他人的同時，也要提高安全意識，注意自身防范。
法條鏈接：《民法典》第一百八十三條 因保護他人民事權(quán)益使自己受到損害的，由侵權(quán)人承擔民事責任，受益人可以適當補償。沒有侵權(quán)人、侵權(quán)人逃逸或者無力承擔民事責任，受害人請求補償?shù)?，受益人應當適當補償。
（浙江工人日報 鄭珊珊）
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