“指尖練兵” 好處多多
(資料圖)
原標(biāo)題：“指尖練兵” 好處多多
“這個(gè)崗位練兵系統(tǒng)里干貨滿滿，學(xué)習(xí)起來(lái)更加靈活自由了?！弊?月1日起取消紙質(zhì)版崗位練兵方式，正式使用崗位練兵系統(tǒng)半個(gè)多月來(lái)，班組職工越來(lái)越感受到指尖練兵的高效與便捷，紛紛為這項(xiàng)實(shí)打?qū)嵉臑榛鶎訙p負(fù)舉措點(diǎn)贊。（8月25日《南方工報(bào)》）
此前，廣州石化一直沿用紙質(zhì)版《崗位練兵活動(dòng)記錄本》開(kāi)展崗位練兵培訓(xùn)，由技術(shù)管理人員、技師和班長(zhǎng)出題，班員每人每月作答四題，作業(yè)部管理人員當(dāng)月批改。隨著信息化技術(shù)的發(fā)展，廣州石化根據(jù)崗位培訓(xùn)實(shí)際，量體裁衣開(kāi)發(fā)崗位練兵系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)手機(jī)端練習(xí)、考試、錯(cuò)題回顧、成績(jī)統(tǒng)計(jì)、人臉識(shí)別等功能。
“指尖練兵”好處多多。一是突破了傳統(tǒng)紙質(zhì)版學(xué)習(xí)模式的時(shí)間、空間限制，職工可以通過(guò)手機(jī)實(shí)現(xiàn)時(shí)時(shí)學(xué)、處處學(xué)。二是系統(tǒng)命題、閱卷，節(jié)省了管理人員出題和批改時(shí)間。同時(shí)，系統(tǒng)記錄答題痕跡后，方便職工隨時(shí)查閱，做到“溫故知新”。其三，根據(jù)系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)的職工答題情況，管理人員可以了解職工的不足，然后在線下給予精準(zhǔn)指導(dǎo)。
“指尖練兵”受點(diǎn)贊，給了我們有益啟示，即職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)應(yīng)與數(shù)字應(yīng)用有機(jī)融合。開(kāi)展職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不妨多以線上方式進(jìn)行，即多一些“指尖練兵”。將學(xué)習(xí)內(nèi)容、測(cè)試題目等放在企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站等新媒介上，既有利于督促全體職工參與，也可以提高效率。繼續(xù)采取專業(yè)人士線下授課的方式，也沒(méi)有問(wèn)題，但是，不能讓授課老師“講完就完”，而應(yīng)該要求對(duì)方留下電子版課件，通過(guò)企業(yè)內(nèi)部微信等新媒介推送，方便職工隨時(shí)復(fù)習(xí)和溫習(xí)。
職工培訓(xùn)要“臺(tái)上講”“指尖練”，還要“動(dòng)手做”。職工只有掌握了實(shí)際動(dòng)手能力，才能將培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容付諸工作實(shí)踐，才能真正達(dá)到培訓(xùn)和練兵的目的。（余清明）
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