針對(duì)難點(diǎn)重點(diǎn)進(jìn)行“點(diǎn)餐”培訓(xùn)
原標(biāo)題：“培訓(xùn)方式更加靈活多樣，才能培育更多高素質(zhì)人才和能工巧匠”（引題）
針對(duì)難點(diǎn)重點(diǎn)進(jìn)行“點(diǎn)餐”培訓(xùn)（主題）
(資料圖片僅供參考)
王建 邱長(zhǎng)鵬
“箱門打開以后，隔離插銷不能合閘。”
“隔離插銷合閘到位時(shí)，真空斷路器才可合閘。”
……
近日，山東能源兗礦能源東灘煤礦第六期機(jī)電培訓(xùn)活動(dòng)如期開課，培訓(xùn)地點(diǎn)不在會(huì)議室，來自各單位的20余名機(jī)電技術(shù)人員擠在一臺(tái)BGP9L系列礦用隔爆型高壓真空開關(guān)旁，認(rèn)真地聽兗礦能源三級(jí)技能大師楊國華講解。
楊國華的技能水平是全礦機(jī)電系統(tǒng)公認(rèn)最優(yōu)秀的。在培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)，楊國華對(duì)照饋電開關(guān)系統(tǒng)圖講解其工作原理及常見問題，隨后讓大伙現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操考試。
“過去咱們很多機(jī)電工人悶著頭干，自身存在哪些問題，如何破解和避免，都不知道?！睏顕A說，“煤礦是企業(yè)，不是大專院校、研究所，培訓(xùn)一定是針對(duì)企業(yè)需求和崗位需求的，是用來解決實(shí)際問題的，所以我們這次將培訓(xùn)方式由單向傳授改為有針對(duì)性的‘點(diǎn)餐’培訓(xùn)，讓學(xué)員‘在創(chuàng)造中學(xué)習(xí)創(chuàng)造、在實(shí)踐中學(xué)會(huì)實(shí)踐’”。
“今天又長(zhǎng)見識(shí)了，才知道搖測(cè)有這么多要求?！本蜻M(jìn)二區(qū)職工徐向東剛干機(jī)電維修沒多久，搖測(cè)就是他特意“要求”學(xué)習(xí)的內(nèi)容，“受益匪淺，這讓我更有信心干好工作了！”
“之前接觸這類開關(guān)比較少，參加培訓(xùn)前工區(qū)讓報(bào)學(xué)習(xí)內(nèi)容，我就選了這方面的知識(shí)，以后再發(fā)生故障就不用怕了。”綜掘一區(qū)職工張平是一個(gè)干了十年的老工人，之前有些“偏科”，也沒有經(jīng)過系統(tǒng)的專業(yè)學(xué)習(xí)，這次學(xué)到了想學(xué)的內(nèi)容，他很高興。
針對(duì)井下安全生產(chǎn)點(diǎn)多面廣、生產(chǎn)任務(wù)繁重的情況，東灘煤礦創(chuàng)新思維，適時(shí)轉(zhuǎn)變培訓(xùn)方式，開展職工“點(diǎn)餐”培訓(xùn)：由各單位機(jī)電技術(shù)人員結(jié)合個(gè)人工作實(shí)際，針對(duì)生產(chǎn)過程中的疑點(diǎn)、難點(diǎn)、重點(diǎn)等問題進(jìn)行集中培訓(xùn)。
“每期培訓(xùn)結(jié)束，就提前向各單位征集下期學(xué)習(xí)內(nèi)容，根據(jù)大家的要求，安排技術(shù)‘大拿’備課?！痹摰V副總工程師張昭喜介紹，“培訓(xùn)完畢還要組織考試，實(shí)行‘老師和學(xué)員雙向打分’，不光檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果，還要考核老師教學(xué)質(zhì)量，切實(shí)保證每名職工都能學(xué)有所得、學(xué)有所獲?！?/p>
學(xué)什么——讓職工“點(diǎn)餐”，誰來教——科室“配餐”。為職工搭配適合工作實(shí)際需求的“營(yíng)養(yǎng)餐”，這樣的好處顯而易見。“你來點(diǎn)我來講”，改變了過去“教什么學(xué)什么”的滿堂灌模式，有助于培養(yǎng)專業(yè)崗位的行家里手。
今年6月份以來，該礦因需施教、分類授課，共設(shè)計(jì)并實(shí)施“點(diǎn)餐”培訓(xùn)6期，累計(jì)培訓(xùn)學(xué)員220人次，涉及設(shè)備防爆、高壓饋電開關(guān)工作原理、設(shè)備整定值設(shè)定、帶式輸送機(jī)等15項(xiàng)內(nèi)容。
“隨著智能化礦山建設(shè)的不斷升級(jí)，智能化設(shè)備不斷應(yīng)用，建設(shè)一支業(yè)務(wù)能力過硬的機(jī)電技術(shù)人才隊(duì)伍尤為重要?！睎|灘煤礦副礦長(zhǎng)張宏樂表示，“培訓(xùn)方式更加靈活多樣，才能培育更多高素質(zhì)人才和能工巧匠”。
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