每日快報!單位員工聚餐飲酒摔傷誰擔(dān)責(zé)？
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最近，位于江蘇省揚州市廣陵區(qū)廣陵產(chǎn)業(yè)園的某電器制造公司的操作工周師傅與單位領(lǐng)導(dǎo)鬧起了不愉快。原因是周師傅參加單位員工聚餐后摔傷，花費了近兩萬元醫(yī)療費，希望單位認定為工傷承擔(dān)相關(guān)費用，而單位卻認為員工聚餐是個人行為，飲酒摔傷不能認定為工傷。
事情的經(jīng)過是，今年元宵節(jié)，周師傅所在部門的員工相約聚餐，通知周師傅時他滿口答應(yīng)并且繳納了聚餐費用每人100元。當天晚上，大家都很盡興，周師傅喝了白酒和啤酒。聚餐結(jié)束后，考慮到周師傅酒喝了不少，便由同事送他回家，而周師傅卻要回公司取自己的電動自行車自行回家，同事便把他送到公司后離開了。
不勝酒力的周師傅騎著電動自行車出公司后，不僅弄反了回家的方向，還在中途出了意外，連人帶車摔了一跤。路人發(fā)現(xiàn)后報警，“120”將他送到醫(yī)院急救。經(jīng)診治，周師傅不僅出現(xiàn)創(chuàng)傷性重型顱腦損傷，右額骨、面顱骨等也多發(fā)骨折。由于傷勢嚴重，周師傅在醫(yī)院ICU住了一段時間才轉(zhuǎn)到普通病房，前后治療花了18000多元。
治愈出院后，周師傅找到公司領(lǐng)導(dǎo)，要求為自己申報工傷并支付醫(yī)療等費用。公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)認為，聚餐是員工的個人行為，不應(yīng)由公司承擔(dān)責(zé)任。而且聚餐結(jié)束后，原本安排人員送周師傅回家，是周師傅要求回公司騎車，責(zé)任完全在他自己。周師傅又找到人社部門，人社部門表示，個人也可以申報工傷，但符不符合工傷需調(diào)查后才能下結(jié)論。兩頭沒著落的周師傅再次找到公司鬧起了矛盾。
對于周師傅因參加單位員工聚餐造成人身傷害能否認定工傷的問題，勞動法律專家表示，工傷認定有困難。該人士表示，從現(xiàn)有證明來看，公司沒有組織聚餐，聚餐費用也是由相關(guān)人員自行承擔(dān)的。并且，周師傅受傷時間距離下班已經(jīng)過去較長時間，因此很難被認定為工傷。同時，周師傅的案情不符合工傷認定的“三工”要素，即工作時間、工作地點、因工作原因造成的傷害。同時，《工傷保險條例》特別明確：醉酒不得認定工傷或視同工傷。
當然也有一種觀點認為，周師傅雖然不能認定工傷，也不能向單位申報相關(guān)醫(yī)療費用，自己要承擔(dān)主要責(zé)任，但可向聚餐組織者和勸酒人提出侵權(quán)賠償。因為他是在酒后發(fā)生的事故，酒局的組織者以及在酒局上存在勸酒行為的人，有義務(wù)有責(zé)任將醉酒者安全送到家。周師傅雖然自行要求回公司取車回家，但護送者沒有盡到安全送達的義務(wù)，而引發(fā)了交通事故。
《民法典》明確，行為人因過錯侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。依照法律規(guī)定推定行為人有過錯，其不能證明自己沒有過錯的，應(yīng)當承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。勸酒者承擔(dān)法律責(zé)任一般是對事故發(fā)生具有過錯責(zé)任的情形，比如：強迫性勸酒，一起喝酒未將醉酒者安全送到家中或者在其他地點導(dǎo)致發(fā)生事故的。從本案事實來看，周師傅本人應(yīng)承擔(dān)主要責(zé)任，飯局組織者、勸酒者及護送者都要承擔(dān)一定責(zé)任。
（江蘇工人報 木草）
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