環(huán)球要聞：下班后用微信處理工作時突發(fā)疾病身亡，算工傷嗎？
(資料圖)
基本案情
石某是某貿(mào)易有限公司的員工。2020年7月13日19時40分左右，石某在家中突然倒地，120到場急救約20分鐘后死亡。事發(fā)當(dāng)天，19時05分，石某在微信群回復(fù)工廠進(jìn)度；19時10分，石某在微信群回復(fù)“應(yīng)該都收到了”；19時22分，石某與同事微信對話討論收貨問題。19時55分，石某所在微信群的其他同事仍在繼續(xù)回復(fù)工作內(nèi)容。2020年10月，石某的配偶田某向人力資源和社會保障局提出工傷認(rèn)定申請。2020年12月，人力資源和社會保障局作出被訴《不予認(rèn)定工傷決定書》，對石某宇的死亡決定不予認(rèn)定工傷或視同工傷。田某不服，訴至法院。
裁判結(jié)果
法院二審審理后認(rèn)為，石某的微信聊天記錄結(jié)合其所在公司員工的陳述，多年來石某負(fù)責(zé)的工廠晚上都在生產(chǎn)，在生產(chǎn)過程中遇到問題時他們都會相互聯(lián)系。由此可見，石某回家后仍使用微信處理工作是常態(tài)。在家用微信處理工作屬于工作時間和工作崗位的延伸。據(jù)此，二審法院判決撤銷一審判決，撤銷人力資源和社會保障局作出的被訴《不予認(rèn)定工傷決定書》，責(zé)令人力資源和社會保障局在判決生效之日起六十日內(nèi)對田某的工傷認(rèn)定申請重新作出處理。
科技的發(fā)展一定程度上打破了傳統(tǒng)的線下坐班處理工作的時空限制，對職工工作時間和工作崗位的確定，并不必然局限于固定的上班時間、地點。因工作需要，職工下班后在家繼續(xù)通過微信處理工作的，同樣應(yīng)當(dāng)包含在《工傷保險條例》第十五條第一款第一項規(guī)定的“工作崗位”范疇。
（據(jù)北京市大興區(qū)總工會微信公眾號“大興微工會”消息）
標(biāo)簽： 工作崗位
