焦點(diǎn)熱門:工事工評(píng)丨解決好職工“關(guān)鍵小事”，也是創(chuàng)新
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陳婉揚(yáng)
近年來(lái)，北京工會(huì)按照因地制宜、因需制宜，不求所有、但為所用的原則，吸納社會(huì)資源參與工會(huì)服務(wù)，建設(shè)公共區(qū)域職工之家，讓職工隨時(shí)享受工會(huì)服務(wù)。近5年來(lái)，北京工會(huì)累計(jì)投入資金逾2.1億元，建成公共區(qū)域職工之家243個(gè)、新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者暖心驛站近萬(wàn)個(gè)。（據(jù)《工人日?qǐng)?bào)》3月31日?qǐng)?bào)道）
新時(shí)代的工會(huì)工作如何創(chuàng)新？這是廣大工會(huì)干部需要不斷思考和研究的課題。北京工會(huì)因地制宜，主動(dòng)“走出去”，把職工之家建在企業(yè)園區(qū)、大型商圈，并利用社會(huì)資源為戶外勞動(dòng)者建立大量的暖心驛站，正是地方工會(huì)貼近職工、貼近基層的創(chuàng)新之舉。
過(guò)去，工會(huì)的服務(wù)范圍往往局限于單位內(nèi)部。但新業(yè)態(tài)的迅猛發(fā)展，使得許多職工脫離了單一、固定場(chǎng)所辦公，客觀上減少了與工會(huì)的聯(lián)系。特別是廣大新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者，長(zhǎng)時(shí)間奔波在戶外，休憩、就餐等“關(guān)鍵小事”成了他們生活中的難題。
北京工會(huì)主動(dòng)作為，依托社會(huì)資源，在公共區(qū)域建設(shè)職工之家、暖心驛站，提供技能培訓(xùn)交流、心理關(guān)愛(ài)、法律援助等特色服務(wù)，并利用“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)，更加精準(zhǔn)、便捷地服務(wù)職工。這些實(shí)實(shí)在在的貼心、暖心之舉，讓工會(huì)從一個(gè)模糊的概念，變成了一個(gè)具象的溫暖家園，增強(qiáng)了職工對(duì)工會(huì)的歸屬感。
解決職工急難愁盼，解決好他們的“關(guān)鍵小事”，這就是新時(shí)代工會(huì)工作的創(chuàng)新發(fā)力點(diǎn)。
大處著眼，小處著手，將創(chuàng)新落于每一個(gè)小環(huán)節(jié)。職工在哪里、工會(huì)建設(shè)就跟進(jìn)到哪里，職工需求在哪里、工會(huì)服務(wù)就覆蓋到哪里。工會(huì)才能當(dāng)好職工最可信賴的“娘家人”。
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