【環(huán)球快播報】“新八級工”落地，催生產(chǎn)業(yè)“新工匠”
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原標(biāo)題：“新八級工”落地，催生產(chǎn)業(yè)“新工匠”
日前，人社部制定出臺《關(guān)于健全完善新時代技能人才職業(yè)技能等級制度的意見（試行）》，將原有的“五級”技能等級延伸為“八級”，形成由學(xué)徒工、初級工、中級工、高級工、技師、高級技師、特級技師、首席技師構(gòu)成的“新八級工”職業(yè)技能等級序列，并建立與等級序列相匹配的崗位績效工資制。
在高技能領(lǐng)軍人才培育計劃中，多地積極選樹高技能領(lǐng)軍人才，推行“新八級工”制度，打破資歷、年齡等限制，在戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)各行業(yè)評選一批首席技師、特級技師作為行業(yè)高技能領(lǐng)軍人才，享受高層次人才待遇，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，帶動技能人才隊伍壯大發(fā)展。對評選為首席技師、特級技師的，優(yōu)先為其設(shè)立技能大師工作室，給予資金支持，發(fā)揮帶徒傳技、技能攻關(guān)等作用。定期舉辦職業(yè)技能大賽，選拔各行業(yè)技能拔尖人才，為高技能領(lǐng)軍人才發(fā)展提供機(jī)會。高技能領(lǐng)軍人才可直接納入省高層次人才認(rèn)定范疇，享受相關(guān)待遇，在落戶、住房、子女入學(xué)等方面提供服務(wù)保障。
弘揚(yáng)工匠精神，需要政府部門、廣大企業(yè)和社會共同營造有利于創(chuàng)造精品的“土壤”。當(dāng)下，我國技能人才結(jié)構(gòu)仍然很不合理，技術(shù)人員就像金字塔，高技能人才在塔尖，塔基還不是很牢，全國高級技工缺口近2000萬人。沒有雄厚的技工基礎(chǔ)，就很難在“高精尖”上有所突破。
當(dāng)下，我國已從高速增長階段邁向高質(zhì)量發(fā)展階段，不論是國內(nèi)還是國外，人們需要更多的高品質(zhì)的“中國制造”。因此，迫切需要一支擁有現(xiàn)代科技知識、精湛技藝技能和較強(qiáng)創(chuàng)新能力的高素質(zhì)技能人才隊伍，為“中國制造”提供堅強(qiáng)支撐?！靶掳思壒ぁ敝贫?，不僅讓更多技工感到他們社會地位的提高，也使更多技工有機(jī)會獲得事業(yè)上的成功，有空間實現(xiàn)自身的價值，增強(qiáng)他們的職業(yè)榮譽(yù)感、自豪感、獲得感，激發(fā)技工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。讓他們力盡所能將技能傳承下去，將“工匠精神”“勞動精神”傳承下去，讓更多的技術(shù)工人搭上這趟成才的“列車”。（胡建兵）
標(biāo)簽： 領(lǐng)軍人才 特級技師 職業(yè)技能
