焦點!“偽創(chuàng)新”可休矣
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原標(biāo)題:“偽創(chuàng)新”可休矣
“偽創(chuàng)新”顧名思義就是只有創(chuàng)新之名但無創(chuàng)新之實的行為,其本質(zhì)就是形式主義。精心打造的“創(chuàng)新點”或許看上去光鮮亮麗,卻沒有一點實質(zhì)性的作用,嚴(yán)重干擾基層黨建的質(zhì)量。我們要警惕基層黨建治理中的“偽創(chuàng)新”,用辦實事、求實效的態(tài)度創(chuàng)新基層黨建工作,提升基層治理成效和服務(wù)創(chuàng)新水平。
“偽創(chuàng)新”背后是形式主義的老問題。為了應(yīng)付考核片面追求標(biāo)新立異,不進行實地調(diào)研,不結(jié)合實際情況,要么簡單機械移植外地先進做法,要么把原先的老把式重新“包裝”,套個“新帽子”,換個“新概念”,如此造就一番新“成果”。
創(chuàng)新本是提高基層黨建工作科學(xué)化水平的必由之路,但這種“偽創(chuàng)新”,不僅影響基層黨建工作創(chuàng)新的實效,也損害了黨在基層的形象,必須徹底杜絕。
破除基層黨建治理中的“偽創(chuàng)新”,要形成辦實事、求實效的基層黨建工作創(chuàng)新評價機制和激勵機制。加強對黨建與業(yè)務(wù)的綜合考量,將基層黨建工作創(chuàng)新考核結(jié)果作為業(yè)績評價、干部任免等工作的重要依據(jù);同時,對有名無實的“偽創(chuàng)新”,要給予警示或懲罰,形成“真創(chuàng)新有功、假創(chuàng)新是過”的管理機制,讓創(chuàng)新真正落地,見成效,營造活力奔涌的基層黨建工作新局面。(劉小源)