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吉林東豐多措并舉促職工企業(yè)雙贏


(資料圖)

中工網(wǎng)訊(工人日報-中工網(wǎng)記者柳姍姍 彭冰)70余名職工被拖欠工資和社保400余萬元,企業(yè)因經(jīng)營困難又無資產(chǎn)可執(zhí)行,當(dāng)勞動者權(quán)益維護(hù)陷入僵局,究竟應(yīng)如何破題?日前,吉林省遼源市東豐縣相關(guān)部門的智慧施策給出了答案。

今年2月和5月,東豐某公司職工陳某等人多次到縣人社局和社保局等部門,要求所在企業(yè)支付2021年至今欠繳社保和2022年以來所欠工資。但過去兩年企業(yè)因受疫情影響,已無資產(chǎn)可執(zhí)行??h委書記、縣長先后5次帶隊下沉企業(yè)調(diào)研指導(dǎo),分管領(lǐng)導(dǎo)駐點推進(jìn),現(xiàn)場辦公,同時抽調(diào)相關(guān)部門精干力量組成案件化解專班。各部門協(xié)調(diào)聯(lián)動、信息共享。一方面,由縣法院向企業(yè)下達(dá)支付令,人社局和社保局依法履行催繳程序,責(zé)令企業(yè)限期內(nèi)支付拖欠的款項;另一方面,由工作專班主持召開企業(yè)和職工見面會,進(jìn)行糾紛調(diào)解。與此同時,專班協(xié)調(diào)縣法院、社保局等部門在執(zhí)行社保補繳方面,予以企業(yè)符合法定程序和政策框架基礎(chǔ)上的最大支持。

目前,企業(yè)正積極籌款,部分機器設(shè)備對外租賃,公司從每月租金中拿出25萬元用于支付工人社保和工資,直到全部結(jié)清。離職人員中有9人想重新返回企業(yè)工作,已被同意接收。至此,該起爭議得到有效化解。

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