【世界聚看點(diǎn)】律師信箱 | 分店無(wú)力支付工資 可要求總公司支付
編輯同志：
兩年前，我與某餐飲總公司下設(shè)的酒店簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同。近年來(lái)，由于酒店在經(jīng)營(yíng)中遇到困難持續(xù)虧損，沒(méi)有能力向員工支付工資。日前，酒店作出了暫時(shí)停止?fàn)I業(yè)的決定，但其拖欠員工的工資仍然沒(méi)有兌付。在這種情形下，我們前去餐飲總公司討說(shuō)法，總公司董事長(zhǎng)告訴我們，這家酒店雖然是總公司的分支機(jī)構(gòu)，但它是自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧，總公司沒(méi)有向酒店員工支付工資的義務(wù)。再說(shuō)了，這家酒店已經(jīng)很長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)有向總公司交納管理費(fèi)了。
請(qǐng)問(wèn)：在酒店已經(jīng)無(wú)力支付工資的情況下，我們是否可以要求總公司支付工資？
(資料圖片僅供參考)
讀者：鄒先超
鄒先超讀者：
你們可以要求總公司支付被拖欠的工資。
工資是雇主或者用人單位依據(jù)法律規(guī)定、行業(yè)規(guī)定或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對(duì)員工所付出勞動(dòng)應(yīng)支付的報(bào)酬。用人單位向勞動(dòng)者按時(shí)足額支付工資是其法定義務(wù)，但在這一過(guò)程中可能遇到種種不可知的事情。
《民法典》第七十四條規(guī)定：“法人可以依法設(shè)立分支機(jī)構(gòu)。法律、行政法規(guī)規(guī)定分支機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)?shù)怯浀?，依照其?guī)定。分支機(jī)構(gòu)以自己的名義從事民事活動(dòng)，產(chǎn)生的民事責(zé)任由法人承擔(dān)；也可以先以該分支機(jī)構(gòu)管理的財(cái)產(chǎn)承擔(dān)，不足以承擔(dān)的，由法人承擔(dān)?！睆倪@一規(guī)定可以看出，總公司的分支機(jī)構(gòu)在財(cái)產(chǎn)不足以支付員工的勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、社會(huì)保險(xiǎn)待遇時(shí)，應(yīng)當(dāng)由總公司支付。
從你所介紹的情況來(lái)看，你所在酒店屬于餐飲總公司的分支機(jī)構(gòu)，雖然酒店是一個(gè)自主經(jīng)營(yíng)，自負(fù)盈虧的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，但在酒店經(jīng)營(yíng)遇到困難的情形下，總公司應(yīng)當(dāng)依法對(duì)酒店員工的合法權(quán)益予以保障。
《最高人民法院關(guān)于民事執(zhí)行中變更、追加當(dāng)事人若干問(wèn)題的規(guī)定》第十五條規(guī)定：“作為被執(zhí)行人的法人分支機(jī)構(gòu)，不能清償生效法律文書確定的債務(wù)，申請(qǐng)執(zhí)行人申請(qǐng)變更、追加該法人為被執(zhí)行人的，人民法院應(yīng)予支持。法人直接管理的責(zé)任財(cái)產(chǎn)仍不能清償債務(wù)的，人民法院可以直接執(zhí)行該法人其他分支機(jī)構(gòu)的財(cái)產(chǎn)?！?/p>
按照以上規(guī)定，你和同事可以繼續(xù)與餐飲總公司協(xié)商解決兌付欠薪一事，如果協(xié)商無(wú)果，可以通過(guò)法律途徑進(jìn)行維權(quán)，在仲裁及向法院提起訴訟時(shí)申請(qǐng)追加餐飲總公司為被申請(qǐng)人或被告，待裁判文書生效后由其直接清償酒店所拖欠員工的工資。
（勞動(dòng)午報(bào)程文華律師信箱）
標(biāo)簽： 分支機(jī)構(gòu) 用人單位 被執(zhí)行人
