天天微資訊！為“四敢”提供系統(tǒng)保障
【資料圖】
真正讓干部敢為、地方敢闖、企業(yè)敢干、群眾敢首創(chuàng)成為全社會(huì)的價(jià)值自覺(jué)與內(nèi)在追求，必須加強(qiáng)系統(tǒng)保障。要明確評(píng)價(jià)、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，大力培養(yǎng)錘煉，加強(qiáng)政策支持，讓“四敢”者能夠放開(kāi)手腳、邁開(kāi)步子。
近期，全國(guó)各地營(yíng)造弘揚(yáng)培育“四敢”精神的社會(huì)氛圍。要真正讓干部敢為、地方敢闖、企業(yè)敢干、群眾敢首創(chuàng)成為全社會(huì)的價(jià)值自覺(jué)與內(nèi)在追求，必須加強(qiáng)系統(tǒng)保障。
中國(guó)式現(xiàn)代化建設(shè)的偉大事業(yè)需要我們以“敢”字當(dāng)頭，大膽試，大膽闖。如果在發(fā)展路上畏首畏尾，瞻前顧后，我們將失去歷史機(jī)遇。要不斷培育敢創(chuàng)新、想創(chuàng)新、善創(chuàng)新的社會(huì)新風(fēng)，向社會(huì)宣傳“四敢”的意義，激發(fā)全社會(huì)的內(nèi)在自覺(jué)：講清為什么要“四敢”，激發(fā)全國(guó)干群的精氣神；分析面臨的困難與挑戰(zhàn)，讓全社會(huì)從“要我敢”轉(zhuǎn)向“我要敢”；宣傳“四敢”的先行者，讓我們學(xué)有榜樣；總結(jié)推廣基層創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)做法，讓人們干有借鑒。
要明確評(píng)價(jià)、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，為“四敢”者卸下思想包袱。在實(shí)際工作中，一些人之所以不敢為、不敢闖，背后有多種因素，很重要的一點(diǎn)是擔(dān)心出錯(cuò)，擔(dān)心沒(méi)有明確的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)此，要建立健全有利于創(chuàng)新創(chuàng)造的制度環(huán)境，引導(dǎo)各行各業(yè)勞動(dòng)者立足崗位發(fā)揮聰明才智，大膽創(chuàng)新實(shí)踐。要堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)約束并重，旗幟鮮明地為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?。要以精?zhǔn)容錯(cuò)糾錯(cuò)激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為，對(duì)出于公心、勤勉盡責(zé)的敢為善為者，能容皆容、應(yīng)容盡容；探索廉潔風(fēng)險(xiǎn)備案制等多種形式，為首創(chuàng)性、引領(lǐng)性的改革創(chuàng)新實(shí)踐和制度探索，提供充分的試錯(cuò)機(jī)會(huì)。及時(shí)澄清正名、匡扶正氣，為受到失實(shí)檢舉控告的干部澄清事實(shí)、消除影響。要看闖與為的過(guò)程，更要看闖與為的結(jié)果，注重效果導(dǎo)向。同時(shí)，也要防止一些人打著“四敢”的旗子，決策拍腦袋，干事拍胸脯，對(duì)不同意見(jiàn)拍桌子，出了事情拍屁股。要出臺(tái)相關(guān)措施，嚴(yán)格決策程序，不讓亂為者渾水摸魚(yú)。
要加強(qiáng)政策支持，讓“四敢”者能夠放開(kāi)手腳、邁開(kāi)步子。要加大政策、資金等支持力度，讓“四敢”者占先機(jī)、得實(shí)惠。厘清中央與地方、政府與企業(yè)的各自職能，最大限度為地方減負(fù)賦能，讓地方能結(jié)合本地實(shí)際，做自選動(dòng)作。要精簡(jiǎn)文件簡(jiǎn)報(bào)、會(huì)議活動(dòng)、考評(píng)創(chuàng)建等，切實(shí)為基層減負(fù)，堅(jiān)決糾正影響決策部署貫徹落實(shí)、加重基層負(fù)擔(dān)的亂象，確保廣大黨員干部心無(wú)旁騖謀發(fā)展、集中精力抓落實(shí)。規(guī)范各類督查檢查，多一點(diǎn)人種豆子，少一點(diǎn)人數(shù)豆子，引導(dǎo)基層集中精力強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)，少點(diǎn)避責(zé)退讓。各級(jí)黨組織要壓實(shí)主體責(zé)任，發(fā)揮“頭雁”效應(yīng)，強(qiáng)化示范引領(lǐng)，一級(jí)帶著一級(jí)干、一級(jí)做給一級(jí)看，以組織擔(dān)當(dāng)推動(dòng)干部擔(dān)當(dāng)，以組織作為促進(jìn)干部作為。注重在過(guò)程中考察識(shí)別干部，看準(zhǔn)的就要大膽用，讓想干事的人有位子，有實(shí)績(jī)的人“有面子”，做虛功的人“丟帽子”。要堅(jiān)持“兩個(gè)毫不動(dòng)搖”，大力營(yíng)造親清的政商關(guān)系，對(duì)企業(yè)多幫忙、少添亂，為企業(yè)敢干撐腰鼓勁。
要大力培養(yǎng)錘煉，提升“四敢”者的能力水平。應(yīng)對(duì)各項(xiàng)挑戰(zhàn)，需要各級(jí)干部政治過(guò)硬，本領(lǐng)高強(qiáng)。一些領(lǐng)導(dǎo)干部不敢作為、不敢拍板，有的是缺乏擔(dān)當(dāng)精神，也有的是心里沒(méi)底、能力不足。要增強(qiáng)改革創(chuàng)新本領(lǐng)，保持銳意進(jìn)取的精神風(fēng)貌，善于結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性推動(dòng)工作。要敢為不亂為，敢闖不亂闖，敢為更善為。其中，敢為是素質(zhì)，善為是能力。要加強(qiáng)能力提升，加快提升干部能力素質(zhì)，加強(qiáng)專業(yè)化、精準(zhǔn)化能力培訓(xùn)，讓領(lǐng)導(dǎo)干部特別是年輕干部經(jīng)受嚴(yán)格的政治歷練、思想淬煉、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，在復(fù)雜嚴(yán)峻的斗爭(zhēng)中經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面、壯筋骨、長(zhǎng)才干。只有這樣，我們才能更好激發(fā)全社會(huì)干事創(chuàng)業(yè)活力，為中國(guó)式現(xiàn)代化凝聚干部敢為、地方敢闖、企業(yè)敢干、群眾敢首創(chuàng)的磅礴力量。（崔海教 高麗華）
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