【新要聞】勞動(dòng)者權(quán)益小課堂 | 工休期間外出抽煙被撞傷，算工傷嗎？
勞動(dòng)者權(quán)益小課堂
原標(biāo)題：工休期間外出抽煙被撞傷，算工傷嗎？
(資料圖片)
工傷認(rèn)定在勞動(dòng)爭議中經(jīng)常出現(xiàn)疑難問題，比如，上下班途中的工傷認(rèn)定、超齡勞動(dòng)者工傷認(rèn)定等。下面這個(gè)案例也屬于工傷認(rèn)定中的一個(gè)特殊情況，員工在工休期間抽煙時(shí)受傷，算工傷嗎？我們一起來看看。
吳某是一名倉庫調(diào)度員，平時(shí)有抽煙的嗜好，而公司規(guī)定不準(zhǔn)在倉庫內(nèi)抽煙。2019年4月5日，吳某利用上班間隙到倉庫門外的道路旁準(zhǔn)備抽煙時(shí)，被車撞傷，造成多處骨折。當(dāng)?shù)厝松缇终J(rèn)為吳某抽煙不屬于工作原因，也并非因工作需要，其工傷申請(qǐng)不符合工傷保險(xiǎn)條例的工傷認(rèn)定條件，作出《不予認(rèn)定工傷決定書》。吳某不服，起訴至法院。
法院認(rèn)為，吳某在未完全脫離工作場所的合理區(qū)域內(nèi)，利用工作時(shí)間內(nèi)合理的休息間隙，在倉庫大樓旁吸煙，其行為的實(shí)質(zhì)是實(shí)現(xiàn)自身的休息權(quán)利，應(yīng)視為工作的延續(xù)，最終判定吳某由此受到的事故傷害應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，工作原因、工作時(shí)間和工作場所是工傷認(rèn)定的三大要素，那么，在本案中，關(guān)于“工作原因”該如何正確理解？我們來聽聽律師的解答：
北京市鑫諾律師事務(wù)所勞動(dòng)人事專委會(huì)主任石小峰律師：
工作原因受傷是指職工受傷與從事本職工作之間存在因果關(guān)系。工作原因包括因履行工作職責(zé)、完成工作任務(wù)、遵從單位安排等與工作存在直接關(guān)系的事項(xiàng)。工作原因在工傷認(rèn)定三要素中處于核心地位。一般認(rèn)為，對(duì)于在約定工作時(shí)間內(nèi)的工作間歇屬于勞動(dòng)時(shí)間，對(duì)于合理的工間休息，屬于工作時(shí)間。本案中，對(duì)于工作原因應(yīng)作符合工傷保險(xiǎn)條例立法本意的理解，不應(yīng)作狹隘的理解；在工間休息期間，如因身體生理需要，如吃飯、上廁所、休息等受傷的，可以被認(rèn)定為工作原因。
在申請(qǐng)工傷認(rèn)定過程中，勞動(dòng)者還應(yīng)注意收集哪些證據(jù)或者注意什么呢？
北京市鑫諾律師事務(wù)所勞動(dòng)人事專委會(huì)主任石小峰律師：
勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)注意及時(shí)收集三類證據(jù)，一是證明與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，如勞動(dòng)合同、工資流水、個(gè)稅或社保記錄，考勤記錄等；二是證明構(gòu)成工傷的證據(jù)，如符合工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工作原因受傷的相關(guān)證據(jù)，監(jiān)控視頻、報(bào)警記錄、公安證明、醫(yī)療記錄等；三是與工傷待遇相關(guān)的證據(jù)，如收入證明、醫(yī)療費(fèi)單據(jù)等。
本期小課堂就到這里了，下期見。
監(jiān)制：宋澎 蘭海燕
策劃：張偉杰
撰稿：周倩
主持：李逸萌
制作：竇菲濤
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