當(dāng)前簡訊:律師信箱｜工傷職工獲得民事賠償后 仍可享受工傷待遇
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常律師：
您好！
我去年在上班途中遭受非本人責(zé)任的交通事故。之后，我向交通事故肇事者提起民事訴訟并獲得醫(yī)療費、交通費以及精神損害賠償。與此同時，我經(jīng)人社部門認定為工傷，并經(jīng)勞動能力等級鑒定為九級傷殘。由于公司未繳納工傷保險，我向公司主張工傷保險待遇，公司卻以我已經(jīng)獲得民事賠償為由拒絕。
請問：公司的做法是否符合法律規(guī)定？
答：
公司的做法不符合法律規(guī)定。
最高人民法院《關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第八條第三款規(guī)定：“職工因第三人的原因?qū)е鹿?，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟為由，拒絕支付工傷保險待遇的，人民法院不予支持，但第三人已經(jīng)支付的醫(yī)療費用除外。”該規(guī)定表明，遭受工傷的職工可以同時獲得民事賠償和工傷保險待遇賠償，但民事賠償及工傷保險待遇中均涉及的“醫(yī)療費”部分，職工只能獲賠一次。
《工傷保險條例》六十二條第二款規(guī)定：“依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用?！睋?jù)此，在公司未給職工繳納工傷保險的情況下，相應(yīng)的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由該公司支付。
綜上，在您獲得民事賠償后依然有權(quán)要求公司支付工傷保險待遇，只是在民事賠償中已經(jīng)獲得的醫(yī)療費賠償不能在工傷保險待遇中再次主張。
（勞動午報）
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