讓“夜間小課堂” 為員工“充電”賦能
(相關(guān)資料圖)
原標(biāo)題：讓“夜間小課堂” 為員工“充電”賦能
為提升員工的綜合技能和素質(zhì)，6月27日晚，中國石油劉輝采氣技能專家工作室第二期技能培訓(xùn)“夜間小課堂”線上開課，專家工作室20余成員如約“上線”，專心聽、認(rèn)真記。（7月8日 《四川工人日報(bào)》）
據(jù)報(bào)道，本期“夜間小課堂”由中國石油劉輝采氣技能專家工作室專家劉輝和王川洪授課。今后，“夜間小課堂”每季度將針對性地制定培訓(xùn)主題。為方便員工在工作之余參加培訓(xùn)，培訓(xùn)課程安排在19時(shí)至21時(shí)進(jìn)行。工作室內(nèi)部培訓(xùn)，目的就是持續(xù)提升高技能人才隊(duì)伍綜合素質(zhì)，交流工作中的經(jīng)驗(yàn)，練就扎實(shí)的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)功底?？紤]到線上培訓(xùn)靈活度好、效率高的特點(diǎn)，他們決定以“夜間小課堂”的方式，每季度針對性地制定培訓(xùn)主題。
隨著社會(huì)快速發(fā)展進(jìn)步，對勞動(dòng)者的業(yè)務(wù)能力提出了新要求。對企業(yè)職工來說，只有不斷提升自身技能，才能適應(yīng)崗位發(fā)展需求。中國石油劉輝采氣技能專家工作室開設(shè)的“夜間小課堂”，由工作室專家授課，不但為成員學(xué)習(xí)交流搭建了很好的平臺(tái)，還讓他們學(xué)到了實(shí)用的專業(yè)技能，工余后的“碎片”時(shí)間也變得更加充實(shí)。
在很多單位，職工下班后，晚上的休息時(shí)間要么看電視，要么玩手機(jī)，工余生活很單調(diào)。如果企業(yè)在條件允許的情況下，組織開展技能培訓(xùn)和文化學(xué)習(xí)，無疑是提升他們綜合素質(zhì)的重要舉措。因此，企業(yè)在推進(jìn)文化建設(shè)中，可結(jié)合實(shí)際開設(shè)“夜間小課堂”、農(nóng)民工夜校等培訓(xùn)課堂。要優(yōu)選師資力量，科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)課程，在組織職工學(xué)習(xí)專業(yè)技能的同時(shí)，可開設(shè)書法、寫作、美術(shù)、音樂等方面培訓(xùn)，豐富職工精神文化生活。通過“微課堂”“云練兵”等形式，讓他們交流工作經(jīng)驗(yàn)和做法，解決生產(chǎn)中遇到的難題，為提升職工的綜合能力“充電賦能”。（趙杰昌）
標(biāo)簽：
