辦好“暑托班”是一項(xiàng)民心工程
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“神獸”出籠好難管，工作帶娃難兩全？每逢假期，孩子的看管問(wèn)題就讓許多家長(zhǎng)頭疼。為此，寧波市于2018年就推出了愛(ài)心托班服務(wù)。5年間，全市共舉辦暑托班914班次，2728名職工子女獲益。近日，寧波市總工會(huì)工作人員告訴記者，今年全市預(yù)計(jì)舉辦暑托班260班次。（7月8日《寧波日?qǐng)?bào)》）
隨著“暑假模式”的開啟，許多孩子離開了學(xué)校，回到了父母身邊，開始過(guò)上了快樂(lè)的暑假生活。但令很多雙職工甚感頭疼的問(wèn)題來(lái)了，學(xué)校放暑假了，孩子的安全、監(jiān)管怎么辦？
如何紓解這一難題呢？筆者以為，寧波市總工會(huì)開設(shè)“暑托班”之舉，無(wú)疑是一個(gè)好辦法。這不僅解決了職工子女的“看護(hù)難”，讓職工能夠安心工作，而且也讓孩子們能夠在“暑托班”里學(xué)到很多知識(shí)，找到很多樂(lè)趣。更為重要的是，孩子的安全也有了保證。
對(duì)于廣大職工來(lái)說(shuō)，一個(gè)小小的“暑托班”，其實(shí)是一項(xiàng)民心工程，是一項(xiàng)最好的職工“福利”。一方面，有了這份特殊的“福利”，他們工作更安心了，干勁更足了。另一方面，為職工解決了后顧之憂，對(duì)于許多企業(yè)而言，能夠更好地促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。可以說(shuō)，為職工子女辦好“暑托班”，不僅是明智之舉，更是多贏之舉。
期待各地工會(huì)組織不妨多多借鑒和學(xué)習(xí)為職工子女辦好“暑托班”的好做法，把這項(xiàng)民心工程真正辦到職工的心坎里。（廖衛(wèi)芳）
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