規(guī)范開展回訪教育，讓“跌倒干部”重整行裝
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原標題：規(guī)范開展回訪教育，讓“跌倒干部”重整行裝
“真的沒想到，組織還能重新任用我。”前不久，在貴州省從江縣委組織部辦公室，面對前來開展任前廉政談話的紀檢監(jiān)察干部，該縣丙妹鎮(zhèn)干部趙某說出了心里話，“受到處分時，有委屈、有沮喪、有懊悔，感覺身上有了‘污點’。是組織的多次回訪，讓我沒有放棄自己。”（6月28日?中央紀委國家監(jiān)委網站）
“心中有戒，則不逾矩；心中無戒，則必逾矩?！备刹坑袉栴}受到懲處，無可厚非，這一方面能明晰紀律帶電的高壓線不能觸碰，另一個方面則體現(xiàn)執(zhí)紀沒有例外。但是，黨員干部是黨的寶貴財富。對違紀黨員干部不拋棄、不放棄，真心關愛、關懷，而不是“一懲了之”，需要將“懲前毖后、治病救人”并重。以“訪”促改，這不僅會大大增強黨員干部對黨組織的信任度和忠誠度，有效激發(fā)其工作熱情和干勁，更能讓他們重拾信心、重振精神、重煥激情，以新作為新氣象為群眾服務，在新征程上闖出一片新天地。
好干部是選出來的，更是管出來的。懲只是手段，目的是要治，讓“跌倒干部”早日認識錯誤、改正錯誤，由“問題黨員”轉為“合格黨員”才是應有的初衷。一方面，對受到處分的干部，應當持續(xù)給予關心關愛，不能“一處了之”，應及時關心幫助他們，通過談心談話、調研走訪等形式，認真聽取受處分人員思想、工作、生活和改正錯誤情況以及對組織的意見和建議，做好受處分人員的思想轉化工作，幫助其卸下思想包袱、積極投入工作。另一方面，在解除處分后，更要根據(jù)規(guī)定，對表現(xiàn)突出的予以恢復使用，有效激發(fā)其工作積極性。
既用“霹靂手段”，更兼具“菩薩心腸”，才能讓跌倒干部感受到嚴管中蘊藏著的濃濃厚愛。不可否認，近年來一些黨員干部因違紀受到組織處分后，便有“一失足成千古恨”之感，這更是成為其心里的一個疙瘩。事實上，懲處也是教育一種方式。就像高速奔馳的轎車，如果不看提醒“標識”、不把控好“油門”，任由思想的“野馬”越過警戒、沖破“欄桿”、滑向違法的“深淵”，無異于“見危不救”，助長“病菌”滋生。如此，要營造風清氣正干事創(chuàng)業(yè)的氛圍，最大限度的調動黨員干部積極性，幫扶挽救彌足珍貴。
當然，對于“跌倒干部”的懲處，不能流于形式，要真實地讓他們置身于“教訓”之中，接受再考驗、再教育，讓他們有更大的定力經受住糖衣炮彈的襲擊，經受住諸多工作難題的考驗。更要及時“復查復診”、解開思想上的“疙瘩”；及時傳遞關愛、壓實管黨治黨主體責任；及時撕去“標簽”、幫受處分干部重燃斗志。通過對于綜合組織部門以及領導、同事們的考核評價，廣大群眾的檢驗，確保不讓任何一名受處分干部“掉隊”，真正達到“凡善怕者，必身有所正，言有所規(guī)，行有所止?！?/p>
最后，應當堅持嚴管厚愛結合、激勵約束并重，只要經常拿起紀律的尺子，主動對違紀的問題去量一量，對構成違紀的及時給予相應處理“救治”，定會防止小錯釀成大禍，激勵干部擔當作為。從而實現(xiàn)紀法約束有硬度、批評教育有力度、組織關愛有溫度，護好黨的基業(yè)長青，讓黨員干部重新煥發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的斗志。（魚予）
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