山東法院助力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系
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山東法院助力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系（主題）
人民法院報(bào)訊（記者 閆繼勇 通訊員 朱麗君）如何運(yùn)用司法手段構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)和諧穩(wěn)定？6月30日，山東省高級(jí)人民法院向社會(huì)發(fā)布白皮書，交出2021年至2022年答卷：通過實(shí)行專業(yè)化審判，促進(jìn)適法統(tǒng)一，完善裁審銜接機(jī)制，構(gòu)建部門聯(lián)動(dòng)機(jī)制等舉措，公正高效審理勞動(dòng)爭議案件108787件，妥善化解大量勞動(dòng)糾紛，以高質(zhì)量司法護(hù)航經(jīng)濟(jì)社會(huì)的平穩(wěn)健康發(fā)展。
2021年以來，針對(duì)勞動(dòng)爭議案件持續(xù)增長的態(tài)勢(shì)，山東法院堅(jiān)持勞動(dòng)者合法權(quán)益維護(hù)和企業(yè)發(fā)展保護(hù)并重原則，妥善審理涉疫情勞動(dòng)爭議案件。山東高院發(fā)布勞動(dòng)爭議案件法官會(huì)議紀(jì)要，加強(qiáng)對(duì)全省勞動(dòng)爭議案件審判工作的精準(zhǔn)指導(dǎo)。山東法院積極適應(yīng)以平臺(tái)經(jīng)濟(jì)為代表的新經(jīng)濟(jì)業(yè)態(tài)催生的新業(yè)態(tài)用工模式，對(duì)網(wǎng)約車司機(jī)、物流快遞員、外賣送餐員等新業(yè)態(tài)從業(yè)人員的維權(quán)案件，堅(jiān)持和諧發(fā)展理念、互利共贏原則，合理認(rèn)定從業(yè)人員與平臺(tái)企業(yè)之間的法律關(guān)系，保護(hù)了從業(yè)人員的合法權(quán)益，促進(jìn)了平臺(tái)企業(yè)規(guī)范健康發(fā)展。
隨著涉公司高管、高級(jí)技術(shù)人員、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等新型勞動(dòng)爭議的增多，新型勞動(dòng)關(guān)系界定及規(guī)范問題亟待解決，實(shí)行勞動(dòng)爭議類案專審勢(shì)在必行。山東法院不斷創(chuàng)新優(yōu)化審判方式，多地法院設(shè)立勞動(dòng)法庭或勞動(dòng)爭議案件審判團(tuán)隊(duì)，推進(jìn)勞動(dòng)爭議案件審判專業(yè)化和規(guī)范化建設(shè)。同時(shí)，積極探索要素式辦案，推行裁判文書改革，對(duì)簡單化、類型化的勞動(dòng)爭議案件，采用要素式、表格式的審理方式，對(duì)簡單一審案件推行要素式文書，促進(jìn)勞動(dòng)糾紛公正高效解決。
立足“一裁兩審”的勞動(dòng)爭議處理制度，山東法院主動(dòng)加強(qiáng)與勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)聯(lián)系，推進(jìn)“裁審銜接”機(jī)制建設(shè)，充分發(fā)揮裁審合力效應(yīng)，推動(dòng)勞動(dòng)爭議案件處理質(zhì)效不斷提升。全省法院注重加強(qiáng)與工會(huì)、人社、司法、仲裁等部門的溝通合作，創(chuàng)立“一調(diào)四聯(lián)”等工作方式，打造“多位一體”的勞動(dòng)爭議多元化解新格局。同時(shí)，法院主動(dòng)向前、向后延伸司法服務(wù)，通過開展“私人訂制”司法服務(wù)、建立“勞動(dòng)維權(quán)+就業(yè)幫扶”機(jī)制等，進(jìn)一步規(guī)范合法合理用工，從源頭上減少勞動(dòng)糾紛發(fā)生。
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