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早起的鳥(niǎo)兒未必會(huì)“捉蟲(chóng)”


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原標(biāo)題:早起的鳥(niǎo)兒未必會(huì)“捉蟲(chóng)”

文/胡波 圖/張永文

近日,杭州某公司實(shí)施“早鳥(niǎo)獎(jiǎng)”“晚鳥(niǎo)獎(jiǎng)”獎(jiǎng)勵(lì)制度,分別獎(jiǎng)給來(lái)得最早的人、走得最晚的人。很多員工為了拿獎(jiǎng)金,早晨5點(diǎn)就到公司,晚上10點(diǎn)才離開(kāi)。

“早起的鳥(niǎo)兒有蟲(chóng)吃”,但采用獎(jiǎng)金刺激讓員工早來(lái)遲走,恐怕不是個(gè)好主意。倘若員工早早到公司后只是做樣子“摸魚(yú)”,“重賞”豈不等于“打了水漂”?要真正調(diào)動(dòng)員工積極性,通過(guò)優(yōu)化管理和合理分配工作,鼓勵(lì)員工創(chuàng)造更大價(jià)值,從而提高企業(yè)綜合效益。?

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