今日關(guān)注丨讓工人看到學(xué)技能也有廣闊發(fā)展空間
【今日關(guān)注】
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原標(biāo)題：一線代表委員暢談“新八級工”制度帶來的新改變——（引題）
讓工人看到學(xué)技能也有廣闊發(fā)展空間（主題）
工人日報—中工網(wǎng)記者 王維硯 陳曉燕
今年的政府工作報告提出，加快傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，著力提升高端化、智能化、綠色化水平。去年開始推行的“新八級工”制度正在為實現(xiàn)這一目標(biāo)增添人力支撐和動力。這是“新八級工”制度的受益者——中國兵器工業(yè)集團有限公司首席技師馬秀麗委員、中國電氣裝備平高集團首席工匠胡中輝代表、淮北礦業(yè)集團特級技師王忠才代表的一致觀點。
2022年3月，人力資源和社會保障部出臺《關(guān)于健全完善新時代技能人才職業(yè)技能等級制度的意見（試行）》，將原有的“五級”技能等級延伸為“八級”，形成由學(xué)徒工、初級工、中級工、高級工、技師、高級技師、特級技師、首席技師構(gòu)成的“新八級工”技能等級，并建立與之相匹配的崗位績效工資制。
過去的一年間，馬秀麗委員獲評首席技師，胡中輝代表和王忠才代表獲評特級技師。此次他們亮相全國兩會，向記者講述了自己的“晉級”故事。
職業(yè)發(fā)展空間被打開
2008年，胡中輝代表在河南省平頂山市職工職業(yè)技能大賽中獲得冠軍，被授予技師技能等級。2012年，他在第四屆全國職工職業(yè)技能大賽中獲得第五名，并因此在次年獲評高級技師，當(dāng)時他只有26歲。
“年紀(jì)輕輕，技能晉級的路就到頭了?！碑?dāng)時，胡中輝代表感到很焦慮。
成長臺階不夠用是此前高技能人才普遍面臨的“成長煩惱”。馬秀麗委員在2008年評上高級技師，當(dāng)時37歲；王忠才代表在2010年評上高級技師，當(dāng)時33歲。
隨著“新八級工”制度落地，技能人才技能晉級路上的“天花板”終于被沖破。
“這是對高技能人才的充分認可，看到了學(xué)技能一直有上升空間，有利于吸引更多一線工人立足本職、扎根崗位成長成才。”時隔14年再次實現(xiàn)技能晉級，馬秀麗委員備受鼓舞。
“有了更廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，職業(yè)榮譽感也更強?！焙休x代表說。隨著技術(shù)、技能人才職業(yè)發(fā)展的橫向貫通，2017年，胡中輝代表獲評高級工程師，到達申請年限后，他打算繼續(xù)申報正高級工程師職稱。
技能更有含金量了
根據(jù)“新八級工”職業(yè)技能等級制度，聘用到特級技師崗位的人員可比照企業(yè)正高級職稱人員，享受同等待遇；首席技師薪酬待遇可參照本單位高級管理人員標(biāo)準(zhǔn)確定或根據(jù)實際確定，不低于特級技師薪酬待遇。這意味著，技能水平的高低將直接體現(xiàn)在工資條上。
對于技能的含金量，幾位一線代表委員早已深有體會。
為鼓勵高技能人才，胡中輝代表所在的平高集團評選了不同層級的技能專家和首席工匠；馬秀麗委員所在的中國兵器工業(yè)集團評聘集團首席技師、關(guān)鍵技能帶頭人等拔尖技能人才；王忠才代表所在的淮北礦業(yè)集團也在選拔不同層級的工匠大師。他們此前均已在“企業(yè)版”的高技能人才選樹中“登頂”，拿到了對標(biāo)管理層的年薪。
“不斷迭代升級技術(shù)水平，在帶徒弟、帶團隊以及助力企業(yè)產(chǎn)業(yè)升級方面繼續(xù)提高。”幾位一線代表委員表示，“新八級工”制度讓他們有了新的努力方向。
釋放“技能明星”效應(yīng)
“新八級工”制度更為深遠的意義在于釋放高技能人才的“明星效應(yīng)”。作為“新八級工”制度的受益者，幾位一線代表委員對此深有體會。
常有新入職的員工羨慕地向馬秀麗委員請教：“什么時候我能成為像您這樣的頂尖工匠？”在工友們心中，馬秀麗委員是名副其實的“技能明星”和職業(yè)榜樣。
“新八級工”效應(yīng)也在王忠才代表所在的礦區(qū)發(fā)酵，不僅點燃了青年職工技能考級、鉆研業(yè)務(wù)的熱潮，也吸引周圍更多年輕人學(xué)技術(shù)。
淮北礦業(yè)集團在淮北煤電技師學(xué)院開設(shè)了“訂單班”為企業(yè)輸送技工，以前經(jīng)常招不滿，但近兩年，報名人數(shù)遠遠超標(biāo)，“特別是智能化運維工專業(yè)，一個班只招150人，一上午就有好幾百人報名?！蓖踔也糯碚f，“現(xiàn)在，學(xué)技能在礦區(qū)變得‘熱’起來了?！?/p>
“希望這樣的效應(yīng)更多釋放，引導(dǎo)更多勞動者特別是青年一代走技能成才、技能報國之路?！边@幾位一線代表委員表示。
（中工網(wǎng)北京3月11日電）
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