世界要聞：泄露企業(yè)“不能說(shuō)的秘密”，員工跳槽成商業(yè)泄密風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)
市場(chǎng)監(jiān)管總局發(fā)布侵犯商業(yè)秘密典型案例，要求企業(yè)增強(qiáng)自我保護(hù)、合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí)（副題）
工人日?qǐng)?bào)-中工網(wǎng)記者 楊召奎
員工在掌握了公司的關(guān)鍵信息后另起爐灶，設(shè)立同類(lèi)型公司，成為“老東家”的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手；不法企業(yè)以高薪為誘餌，招募權(quán)利人軟件開(kāi)發(fā)人員，竊取其源代碼用于自己的系統(tǒng)開(kāi)發(fā)及商業(yè)運(yùn)營(yíng)；員工跳槽后拿走原單位的3D打印材料技術(shù)文件，導(dǎo)致原單位商業(yè)秘密泄露……這是市場(chǎng)監(jiān)管總局今天發(fā)布的一批侵犯商業(yè)秘密不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)典型案例。
(相關(guān)資料圖)
隨著產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展，商業(yè)秘密越來(lái)越受到企業(yè)的重視，但員工跳槽導(dǎo)致的商業(yè)秘密外泄始終是主要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。市場(chǎng)監(jiān)管總局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，公布侵犯商業(yè)秘密不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)典型案例，主要是為了充分發(fā)揮典型案例警示教育作用，增強(qiáng)企業(yè)自我保護(hù)、合規(guī)經(jīng)營(yíng)的意識(shí)，在全社會(huì)形成尊重商業(yè)秘密、保護(hù)商業(yè)秘密的良好氛圍。
另起爐灶成“老東家”競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
廣州市某氣模制品有限公司（權(quán)利人）的前員工彭某某、馮某某與公司簽訂了員工保密協(xié)議。但彭某某在離職后成立主營(yíng)業(yè)務(wù)與權(quán)利人一致的廣州市格霖體育休閑運(yùn)動(dòng)有限公司（當(dāng)事人）。
馮某某離職前從權(quán)利人保密系統(tǒng)中發(fā)送了來(lái)自數(shù)十個(gè)國(guó)家的1000多個(gè)客戶(hù)信息資料至當(dāng)事人處，隨后到當(dāng)事人處任職。當(dāng)事人使用該客戶(hù)信息進(jìn)行氣模制品交易，造成權(quán)利人經(jīng)濟(jì)損失。在案件查辦過(guò)程中，權(quán)利人向法院起訴當(dāng)事人，借助辦案機(jī)關(guān)第一現(xiàn)場(chǎng)全盤(pán)鏡像固定的海量證據(jù)，成功獲賠30萬(wàn)元。
另外，除已查明交易外，辦案機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)該當(dāng)事人存在大量金額巨大的合同和訂單文件，經(jīng)利潤(rùn)審計(jì)并提請(qǐng)檢察機(jī)關(guān)核審，確定當(dāng)事人的行為涉嫌犯罪，已移送公安機(jī)關(guān)立案?jìng)刹椤?/p>
當(dāng)事人的行為構(gòu)成反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法第九條第三款規(guī)定的侵犯商業(yè)秘密行為，被當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)監(jiān)管部門(mén)責(zé)令停止違法行為，沒(méi)收當(dāng)事人違法所得50356.92元，處罰款15萬(wàn)元。
以高薪為誘餌誘導(dǎo)“內(nèi)鬼泄密”
重慶某科技有限公司（權(quán)利人）前高管劉某某，離職前指使員工獲得公司全房通系統(tǒng)軟件源代碼，離職后收購(gòu)重慶趣房科技有限公司（當(dāng)事人）并招募權(quán)利人軟件開(kāi)發(fā)人員，違反保密協(xié)議或權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，在明知該源代碼屬于權(quán)利人技術(shù)秘密的情況下，使用或者允許他人使用上述技術(shù)秘密用于同類(lèi)型軟件系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)及運(yùn)營(yíng)。
當(dāng)事人行為構(gòu)成反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法第九條第三款規(guī)定的侵犯他人商業(yè)秘密行為，當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)監(jiān)管部門(mén)依據(jù)該法第二十一條的規(guī)定，責(zé)令當(dāng)事人停止違法行為，處罰款50萬(wàn)元。
“在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代，計(jì)算機(jī)軟件源代碼已成為企業(yè)的核心資產(chǎn)之一，代表著企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，具有極大的商業(yè)價(jià)值，通常企業(yè)都會(huì)采取必要的保護(hù)措施，但‘內(nèi)鬼泄密’情況卻時(shí)有發(fā)生。不法企業(yè)以高薪為誘餌，招募權(quán)利人軟件開(kāi)發(fā)人員，竊取其源代碼用于自己的系統(tǒng)開(kāi)發(fā)及商業(yè)運(yùn)營(yíng)，從而給權(quán)利人帶來(lái)無(wú)法彌補(bǔ)的經(jīng)濟(jì)損失，嚴(yán)重阻礙企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展?！笔袌?chǎng)監(jiān)管總局價(jià)格監(jiān)督檢查和反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)局負(fù)責(zé)人說(shuō)。
員工跳槽導(dǎo)致商業(yè)秘密外泄
蘇州復(fù)絲絡(luò)科新材料有限公司（當(dāng)事人）的隱名股東趙某、蔣某，原為蘇州某科技股份有限公司（權(quán)利人）的員工，在職期間以委托他人代持股份形式注冊(cè)成立同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)公司蘇州復(fù)絲絡(luò)科新材料有限公司，并在離職后實(shí)際管理運(yùn)營(yíng)。
當(dāng)事人于2021年5月開(kāi)始生產(chǎn)3D打印材料。2022年2月，權(quán)利人舉報(bào)其原員工趙某、蔣某未經(jīng)許可攜帶公司3D打印技術(shù)秘密資料離職，涉嫌侵犯其商業(yè)秘密。執(zhí)法人員對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查，發(fā)現(xiàn)了趙某和蔣某擅自從權(quán)利人處帶出的3D打印材料技術(shù)文件。
經(jīng)蘇州大學(xué)蘇州知識(shí)產(chǎn)權(quán)研究院鑒定，當(dāng)事人生產(chǎn)的3D打印材料中有20款產(chǎn)品與權(quán)利人的商業(yè)秘密點(diǎn)相同或?qū)嵸|(zhì)相同。經(jīng)查，當(dāng)事人經(jīng)營(yíng)上述產(chǎn)品的貨值金額合計(jì)160321.25元，違法所得24104元。
當(dāng)事人的行為構(gòu)成反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法第九條第三款規(guī)定的侵犯他人商業(yè)秘密行為，市場(chǎng)監(jiān)管部門(mén)依據(jù)該法第二十一條的規(guī)定，責(zé)令當(dāng)事人停止違法行為，沒(méi)收其違法所得24104元，處罰款60萬(wàn)元。
市場(chǎng)監(jiān)管總局價(jià)格監(jiān)督檢查和反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)局負(fù)責(zé)人表示，保護(hù)商業(yè)秘密，企業(yè)一方面要建立健全商業(yè)秘密保護(hù)制度，采取合理的保密措施；另一方面，也要加強(qiáng)員工入職離職管理，強(qiáng)化員工的保密意識(shí)。一旦發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密泄露，及時(shí)啟動(dòng)維權(quán)機(jī)制，最大限度減小損失。
（中工網(wǎng)北京6月27日電）
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