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每日看點(diǎn)!離職遭欠薪,員工注銷(xiāo)公司運(yùn)營(yíng)賬號(hào)

法院:店家結(jié)清工資和補(bǔ)償金,員工賠償?shù)昙覔p失(副題)

通訊員 王惠 現(xiàn)代快報(bào)+記者 徐曉安

劉某在一家面包店工作,拿自己的手機(jī)號(hào)注冊(cè)了某短視頻平臺(tái)賬號(hào),綁定門(mén)店用來(lái)直播帶貨。離職時(shí)工資尚未結(jié)清,之后劉某將其手機(jī)號(hào)注冊(cè)的店鋪賬號(hào)注銷(xiāo)了,導(dǎo)致面包店錯(cuò)失節(jié)日的營(yíng)銷(xiāo)時(shí)機(jī)。于是,雙方鬧到了法院?,F(xiàn)代快報(bào)記者了解到,近日,蘇州市吳江區(qū)人民法院審結(jié)了這樣一起勞動(dòng)合同糾紛案件。


(資料圖)

2021年11月8日,劉某入職一家面包店擔(dān)任運(yùn)營(yíng)經(jīng)理,雙方簽訂勞動(dòng)合同。在短視頻平臺(tái)帶貨賣(mài)貨風(fēng)靡的當(dāng)下,面包店決定進(jìn)軍某短視頻平臺(tái)。于是,劉某用自己的手機(jī)號(hào)注冊(cè)了某短視頻平臺(tái)的賬號(hào),辦理了店鋪認(rèn)證,并綁定了18家門(mén)店,用于產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)。

但是,劉某并沒(méi)有在面包店長(zhǎng)干下去。2021年12月11日,其與面包店協(xié)商一致后離職,在職期間的工資未結(jié)算。之后的幾天里,面包店工作人員多次通過(guò)微信、電話等方式聯(lián)系劉某,要求其把某短視頻平臺(tái)認(rèn)證的18家門(mén)店都解綁,或者提供賬號(hào)密碼由面包店操作解綁,否則面包店無(wú)法認(rèn)證新賬戶。

2021年12月15日,劉某告知面包店,自己已經(jīng)注銷(xiāo)其手機(jī)注冊(cè)的某短視頻平臺(tái)賬號(hào),并要求面包店結(jié)清工資。面包店回復(fù)稱(chēng),劉某應(yīng)“解綁某平臺(tái)認(rèn)證門(mén)店”,而非“注銷(xiāo)賬號(hào)”。

根據(jù)面包店的規(guī)劃,原定要在圣誕節(jié)前在某短視頻平臺(tái)開(kāi)展團(tuán)購(gòu)活動(dòng)。但劉某注銷(xiāo)賬號(hào)后,18家門(mén)店仍顯示“已被認(rèn)領(lǐng)”狀態(tài),需要通過(guò)某平臺(tái)客服申請(qǐng)解綁。最終,面包店只能使用其他門(mén)店的主體注冊(cè)新的賬號(hào),并按照客服指示,將原來(lái)被劉某綁定的18家門(mén)店解綁后,重新認(rèn)領(lǐng)綁定至新的賬號(hào)下。等這些事項(xiàng)全部完成時(shí),已經(jīng)是2022年元旦了。

后來(lái),劉某向仲裁委申請(qǐng)仲裁,要求面包店支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。而面包店則提出了反請(qǐng)求,要求劉某賠償因未及時(shí)解綁某平臺(tái)賬戶造成的損失。仲裁委裁定面包店應(yīng)支付劉某工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,對(duì)面包要求賠償?shù)恼?qǐng)求不予支持。面包店不服,向法院提起訴訟。

法院經(jīng)審理認(rèn)為,劉某離職后,未將認(rèn)證賬號(hào)解綁交接給面包店,而是直接注銷(xiāo),導(dǎo)致面包店在一定時(shí)間內(nèi)不能用該賬號(hào)進(jìn)行推廣營(yíng)銷(xiāo)。而重新注冊(cè)并認(rèn)證、認(rèn)領(lǐng)有關(guān)賬號(hào)需要一定的期限,面包店錯(cuò)過(guò)了當(dāng)年的圣誕節(jié)營(yíng)銷(xiāo)機(jī)會(huì),造成了一定的經(jīng)濟(jì)損失。

最終,考慮到劉某的過(guò)錯(cuò)程度、工資收入等因素,法院酌情認(rèn)定,劉某應(yīng)賠償面包店損失2000元,而面包店則應(yīng)支付劉某工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。一審判決后,雙方均未提起上訴。

法官提醒

勞動(dòng)者在辦理工作交接時(shí),應(yīng)秉持誠(chéng)實(shí)信用原則。本案中,用人單位未按照規(guī)定在勞動(dòng)者離職之日起二個(gè)工作日內(nèi)支付工資,存在過(guò)錯(cuò),但這并非勞動(dòng)者不妥善辦理交接事項(xiàng)的理由。若因勞動(dòng)者不及時(shí)交接,導(dǎo)致用人單位產(chǎn)生損失,勞動(dòng)者需承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。

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