消息！春節(jié)居家辦公算加班嗎 市人社局:需要舉證
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深圳特區(qū)報(bào)訊（記者 莊瑞玉）春節(jié)假期剛過，關(guān)于春節(jié)加班工資的話題又引起了關(guān)注。春節(jié)加班工資怎么算呢？春節(jié)居家辦公算加班嗎？對(duì)此，深圳市人力資源和社會(huì)保障局做出了明確答復(fù)。
2023年春節(jié)放假安排是2023年1月21日至1月27日放假，共7天，其中1月22日至24日（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）是法定休假日。
因此，用人單位安排勞動(dòng)者在1月22日至24日法定休假日加班的，應(yīng)當(dāng)按照不低于本人日或小時(shí)加班工資計(jì)發(fā)基數(shù)的300%支付加班工資，不得以調(diào)休抵銷。
安排勞動(dòng)者在1月21日、1月25日至27日加班的，應(yīng)首先安排其補(bǔ)休，補(bǔ)休時(shí)間不得少于加班時(shí)間，不能安排補(bǔ)休的，按照不低于本人日或小時(shí)加班工資計(jì)發(fā)基數(shù)的200%支付加班工資。
對(duì)于春節(jié)居家辦公算加班嗎？市人社局回應(yīng)，如果勞動(dòng)者主張加班費(fèi)的，應(yīng)舉證自己節(jié)假日存在加班的事實(shí)。春節(jié)在家工作，勞動(dòng)者除了需要舉證證明存在工作的事實(shí)外，還需要證明是用人單位要求勞動(dòng)者必須在春節(jié)期間完成工作。勞動(dòng)者也應(yīng)當(dāng)保留好加班證據(jù)，比如用人單位主張加班時(shí)的錄音、QQ聊天記錄等。
如果用人單位只安排了一項(xiàng)工作任務(wù)，并未明確要求必須在春節(jié)期間完成，勞動(dòng)者自行在春節(jié)期間進(jìn)行工作，這種情況不屬于加班。如果勞動(dòng)者的工作既不是用人單位的要求，也沒有用人單位認(rèn)可的加班記錄，而只是自愿加班的情況，則不屬于加班，用人單位無須支付加班費(fèi)。
