焦點速讀：這些工傷保險知識，你應知道
內(nèi)蒙古日報記者 梅剛
工傷預防是避免和減少工傷事故和職業(yè)病發(fā)生，有效保障職工生命安全的關(guān)鍵手段。什么是工傷、怎樣申請、如何預防？記者采訪了自治區(qū)社保服務中心相關(guān)負責人。
問：什么是工傷？
【資料圖】
答：因工外出期間，由于工作原因受到傷害或發(fā)生事故下落不明的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因履職受到暴力等意外傷害的；工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或收尾性工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；患職業(yè)病的。
問：怎樣申請工傷認定？
答：用人單位在職工發(fā)生事故30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，職工或其近親屬、工會組織自事故發(fā)生一年內(nèi)，向用人單位所在統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
問：應提交哪些材料？
答：工傷認定申請表，包括事故發(fā)生時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況；用人單位與勞動者存在勞動關(guān)系的證明材料；醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書。
問：職工發(fā)生工傷后可享受哪些待遇？
答：工傷醫(yī)療、康復費用以及交通、食宿費用由工傷保險基金支付。職工接受工傷醫(yī)療，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，最長不超過24個月。工傷職工鑒定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工住院期間生活不能自理需護理的，由所在單位負責。
問：什么是工傷預防？
答：工傷預防是建立健全工傷預防、工傷補償和工傷康復“三位一體”工傷保險制度的重要內(nèi)容。采用管理、教育和技術(shù)等手段事先防范工傷事故以及職業(yè)病的發(fā)生，降低工傷事故及職業(yè)病發(fā)生率，改善和創(chuàng)造有利于安全健康的勞動條件，保護勞動者在勞動過程中的安全和健康。
問：如何做到事前預防？
答：一是將工傷預防與處理操作規(guī)范納入規(guī)章制度。二是對職工進行職業(yè)健康體檢。三是改善勞動場所條件、排查事故隱患。四是加強安全教育和規(guī)范操作培訓。
