環(huán)球觀察：畢業(yè)后的天地要靠能力說話
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原標(biāo)題：畢業(yè)后的天地要靠能力說話
最近一則網(wǎng)帖上了熱搜，清華大學(xué)某應(yīng)屆碩士生拿到某互聯(lián)網(wǎng)公司的offer。他卻吐槽，“給了月薪2萬，甚至不如本科，踐踏學(xué)歷制度。”
對于他的吐槽，自然是有人贊同有人駁斥?？陀^公正地講，在北京月薪兩萬合不合理，得看他具體從事的崗位。如果是程序員，工作強(qiáng)度很大，加班也比較頻繁，2萬塊錢月薪可能算不上如意；但如果是很后臺、非核心的工作，月薪不到2萬很正常。
做企業(yè)不是做慈善，市場的選擇是雙向的。有人算了一筆賬，“算上稅和五險一金，招聘月薪2萬多的員工，意味著企業(yè)給這個員工的每年支出至少在32萬以上。”
這個吐槽帖的關(guān)鍵，是名校學(xué)歷情結(jié)太重。自己認(rèn)為進(jìn)入頂尖高校，畢業(yè)后就應(yīng)該享有“頂尖薪酬”。當(dāng)下，有名校光環(huán)的畢業(yè)生，相對在就業(yè)市場更加吃香。但這兩年校招的殘酷，讓更多人理性地看待就業(yè)，不能用過往的標(biāo)準(zhǔn)，來評判眼下的市場。
更重要的是，我們固然反對讀書無用論、學(xué)歷無用論，但也應(yīng)當(dāng)清楚，學(xué)歷不能決定一切。高學(xué)歷并不是永遠(yuǎn)的法寶，也不能決定未來的一切。只能說學(xué)歷是一個人的加分項，它最多體現(xiàn)你學(xué)生時代讀書比較認(rèn)真，知識的掌握度比較高。而轉(zhuǎn)換到職場，能力才是第一位，想要在職場上有更好的發(fā)展，還是要不斷學(xué)習(xí)，你的學(xué)歷跟你的工作表現(xiàn)，是不能綁定的。
“唯學(xué)歷論”對整個教育環(huán)境、人才培養(yǎng)的負(fù)面影響暫且不說，即便是對個人而言，“唯學(xué)歷論”不但會影響對自我的認(rèn)知，還會阻礙自己的職業(yè)與事業(yè)發(fā)展。作為一個畢業(yè)生，不必因為一個薪資，就感到如此受傷。剛工作月薪兩萬低不低，其實并不重要，關(guān)鍵是以后能闖出怎樣的一片天地。說到底，一個人的職業(yè)生涯得靠自己的能力，而不是只靠學(xué)歷說話。這就是所謂的真金不怕火煉。（項向榮）
