讓“鄉(xiāng)村CEO”撐起鄉(xiāng)村振興人才一片天
【資料圖】
原標(biāo)題：讓“鄉(xiāng)村CEO”撐起鄉(xiāng)村振興人才一片天
46歲岳振勝，最近添了一個新身份——天津市寧河區(qū)任鳳莊村的“鄉(xiāng)村CEO”。上任第三周，他干了上任后的第一件大事——在村頭給大伙兒開了個拍視頻、做直播的掃盲班。3月11日，中國農(nóng)業(yè)大學(xué)教授李小云在總臺融媒體節(jié)目《兩會你我他》中表示，鄉(xiāng)村在過去是一個人才離開的地方，不是一個人才回來的地方，隨著“鄉(xiāng)村CEO”這樣的探索，變化正在發(fā)生。（3月12日 央視新聞）
據(jù)了解，這幾年，“鄉(xiāng)村CEO”陸續(xù)在中國鄉(xiāng)村出現(xiàn)。天津?qū)幒訁^(qū)去年底發(fā)布招聘公告，三位“鄉(xiāng)村CEO”從59位應(yīng)聘者中脫穎而出，岳振勝就是其中之一。在他的規(guī)劃里，短視頻、直播只是第一步，接下來還要實(shí)現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化，利用當(dāng)?shù)氐拇贯?、林業(yè)資源發(fā)展民宿、露營地等等。任鳳莊村黨總支書記王會生表示，曾在十多年前帶領(lǐng)著村民搞垂釣的他，現(xiàn)在感覺自己的“腦子太落后了”：“希望有一個人能分擔(dān)，幫助村里農(nóng)文旅融合發(fā)展?！?/p>
網(wǎng)絡(luò)時代，各種新鮮事物層出不窮，“鄉(xiāng)村CEO”就是其中之一。所謂CEO，即首席執(zhí)行官，是現(xiàn)代化的企業(yè)負(fù)責(zé)日常事務(wù)的最高行政官員。時勢造英雄。當(dāng)下，鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)已進(jìn)入農(nóng)業(yè)規(guī)?；?、集約化、標(biāo)準(zhǔn)化、品牌化的發(fā)展階段?！袄习咽健眰儍H憑過去的老經(jīng)驗(yàn)、土辦法，已經(jīng)很難應(yīng)付項(xiàng)目運(yùn)營、市場競爭中遇到的新問題。農(nóng)村迫切需要大批懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、善經(jīng)營、會管理的“鄉(xiāng)村CEO”，投身鄉(xiāng)村振興實(shí)務(wù)中，用新穎的理念補(bǔ)齊經(jīng)營管理短板，為鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)規(guī)范化、專業(yè)化運(yùn)作提供重要支撐。
黨的二十大報(bào)告明確指出，“培養(yǎng)造就大批德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才，是國家和民族長遠(yuǎn)發(fā)展大計(jì)。”群賢畢至，國運(yùn)方興。我們要筑牢人才根基，促進(jìn)人才區(qū)域合理布局和協(xié)調(diào)發(fā)展，充分重視人才引領(lǐng)作用，為人才引進(jìn)來、留下來、用起來提供組織保障。鄉(xiāng)村振興需要人才，面向社會招聘，積極引入有能力、懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村的職業(yè)經(jīng)理人投身本地建設(shè)，遴選、招攬“鄉(xiāng)村CEO”，就是用市場化手段解決農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中的人才問題，讓農(nóng)業(yè)農(nóng)村成為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的新天地，助推鄉(xiāng)村振興。
讓“鄉(xiāng)村CEO”撐起鄉(xiāng)村振興人才一片天。職業(yè)經(jīng)理人為鄉(xiāng)村服務(wù)、為農(nóng)民服務(wù)，是一個可行性的路徑。推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，樂見更多“鄉(xiāng)村CEO”馳騁鄉(xiāng)村、大顯身手。當(dāng)務(wù)之急，是政府部門、村委干部、村民與鄉(xiāng)村職業(yè)經(jīng)理人之間各自找到權(quán)、責(zé)、利的邊界，有序合作互助支持，找準(zhǔn)定位，才能真正發(fā)揮農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的引領(lǐng)帶動作用，讓“鄉(xiāng)村CEO”在鄉(xiāng)村大舞臺上綻放人生精彩，撐起一片天，譜寫鄉(xiāng)村振興壯美華章。（游德福）
標(biāo)簽：
