環(huán)球快資訊：用真心誠意穩(wěn)崗留工
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原標題：用真心誠意穩(wěn)崗留工
日前，江蘇蘇州出臺《關于支持穩(wěn)崗留工保障經濟有序運行的指導意見》。春節(jié)期間，重點企業(yè)安排非蘇州戶籍職工在蘇過節(jié)的，蘇州將按不低于每人500元的標準給予企業(yè)慰問補貼。同時，蘇州鼓勵各地按照生產經營實際需要，采取發(fā)放留崗紅包、改善就餐條件、就近安排文娛活動等措施，以崗留工、以薪留工，受到各方關注。
在疫情防控措施不斷優(yōu)化的背景下，近段時間，制造業(yè)國內外訂單持續(xù)增加，重大工程項目加速推進，服務消費持續(xù)回暖，這些都使用工需求不斷攀升。春節(jié)將至，各地未雨綢繆提前應對“用工荒”。
今年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，不久前召開的中央經濟工作會議要求，突出做好穩(wěn)增長、穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)物價工作。穩(wěn)崗位就是穩(wěn)就業(yè)，就是保民生，拿出實打實的穩(wěn)崗留工舉措，既能給務工者帶來更高收入，也能為經濟和社會秩序恢復按下“快進鍵”，可以促進經濟運行良性循環(huán)，釋放巨大活力。
企業(yè)是做好穩(wěn)崗留工工作的責任主體。針對當前部分行業(yè)和企業(yè)階段性用工緊缺問題，應及時研判企業(yè)崗位用工形勢，拿出“真金白銀”，加快惠企紅利持續(xù)釋放。要制定推出并落實落細一次性擴崗補助、一次性留工培訓補助、穩(wěn)崗返還等穩(wěn)崗惠企政策，讓市場主體實實在在感受到政策的溫度、效度和服務的速度，推動員工留得下、穩(wěn)得住，讓企業(yè)信心足、干勁高。
穩(wěn)崗留工既要用實在優(yōu)惠的補貼和扶持政策，也要給予切實的關愛和尊重，用真心誠意穩(wěn)住在外務工人員的心。應切實滿足職工特別是外來務工人員的生活及精神文化需求，組織開展多種形式的走訪慰問活動，向留崗員工送去關心關愛。組織景區(qū)、體育場館、文化場所對留崗員工及家屬免費開放，豐富員工節(jié)日生活。例如，江蘇省南京市推出“南京美食節(jié)”春節(jié)系列專場活動，鼓勵企業(yè)合理制定錯峰放假和調休計劃，讓留寧員工體驗南京飲食文化。此外，南京還大力推進集中整治拖欠農民工工資問題專項行動，維護農民工合法權益。
春節(jié)期間也是優(yōu)化各項就業(yè)服務、開展職工技能培訓的好時機。應積極鼓勵企業(yè)根據(jù)疫情防控要求，運用“互聯(lián)網+培訓”方式，實行線上學習線下實訓融合開展培訓。不妨以開展“就業(yè)援助月”“春風行動”“春季人才交流大會”等重點公共就業(yè)服務活動為契機，綜合運用線上招聘平臺，搭建供需對接平臺，暢通線下推介招聘渠道，深化跨地區(qū)人力資源服務和勞務協(xié)作交流，提供精準化人崗對接服務；同時，擴大靈活就業(yè)崗位供給，為外地員工靈活就地就業(yè)提供便利。（蔣波）
