全球看點：法官信箱 | 與客戶爭吵時誘發(fā)疾病 員工因病死亡并非工傷
編輯同志：
我丈夫是一家公司的會計。兩個月前，一名客戶因支付貨款問題，與我丈夫發(fā)生爭吵。我丈夫由于氣不過，突然癱坐在椅子上失去意識。醫(yī)院診斷為“腦干出血，左側(cè)基底節(jié)出血，雙側(cè)瞳孔散大”“頭顱外形正常，頭部無外傷、無血腫”。雖經(jīng)行開顱手術(shù)，我丈夫仍于半個月前死亡。
(資料圖)
請問：在我丈夫腦血管先天畸形因受刺激而誘發(fā)疾病的情況下，是否構(gòu)成工傷？
讀者：康麗麗
康麗麗讀者：
你丈夫不構(gòu)成工傷。
一方面，《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：“（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；……（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的……”該規(guī)定中的“事故傷害”，主要是指職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害和急性中毒等事故傷害。所謂的“暴力”，是指行為人對被害人的身體實施打擊或者強制，在此應(yīng)理解為某種物理上的作用力，不應(yīng)作擴大解釋。所謂“意外傷害”，是指外來的、突發(fā)的、非本意的、非疾病的使身體受到的傷害。
本案中，盡管客戶是在你丈夫工作期間與其發(fā)生爭吵，但爭吵不屬于事故傷害。此外，客戶也沒有對你丈夫的身體實施打擊或者強制，因為其并不知道你丈夫患有腦血管先天畸形的病灶，根本無法預(yù)知會造成誘發(fā)你丈夫發(fā)病的后果，你丈夫突發(fā)疾病的情形超出了正常范圍，客戶對此并不存在過錯。
與此同時，你丈夫在工作時間由于腦血管先天畸形的病灶因受刺激而突發(fā)疾病失去意識時，并未摔倒在地及發(fā)生其它外力傷害，醫(yī)院診斷其“頭顱外形正常，頭部無外傷、無血腫”也正好說明了這一點，即你丈夫的死亡并非因事故傷害，亦非暴力或其他意外傷害，故不屬于《工傷保險條例》第十四條規(guī)定的應(yīng)當(dāng)認定為工傷的情形。
另一方面，《工傷保險條例》第十五條規(guī)定：“職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的……”本案中，你丈夫在與客戶發(fā)生爭執(zhí)后突發(fā)疾病，經(jīng)醫(yī)院搶救于半個多月后死亡，明顯超過該規(guī)定中的48小時，不存在視同為工傷條件。
廖春梅 法官
（勞動午報）
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