當前頭條：求職不成反背貸款，別把畢業(yè)生當“韭菜”
原標題：求職不成反背貸款，別把畢業(yè)生當“韭菜”
(資料圖片)
據(jù)《解放日報》報道，近日，市場上操作“假招工真賣課”套路的培訓機構明顯增多，一些機構利用求職者求職心切的心理，用一套套話術引誘他們高價買下所謂的實訓課程，有人工作沒找到，反而背上了數(shù)萬元培訓貸。
據(jù)報道可知，這些機構儼然形成了一條清晰的“誘騙流水線”：一批人專門負責在各大求職平臺物色求職者，以多個企業(yè)的名義發(fā)去面試通知，將其誘騙過來，再用早已準備好的“包上崗”等話術引導求職者接受實訓提升技能；一旦求職者上鉤，就會以“穩(wěn)定就業(yè)再付費”的名義，讓求職者簽下實訓協(xié)議，引導其背上“培訓貸”。時值畢業(yè)季，高校畢業(yè)生進入求職沖刺階段，類似“求職變培訓”的亂象值得警惕。
其實，“假招工真賣課”的套路由來已久，其中的騙術也不高明，之所以能忽悠到一波波求職者，主要在于其精準拿捏了他們的心理?？偨Y相關報道不難發(fā)現(xiàn)，畢業(yè)生和長期未找到工作的求職者是這些培訓機構重點瞄準的“韭菜”。他們的共同特點，是求職心態(tài)相對缺乏穩(wěn)定性，很容易被各類話術攻破心理防線。
對畢業(yè)生而言，由于剛剛步入社會，缺乏經(jīng)驗，對行業(yè)的認識相對較少，警惕意識較弱，容易被各種“宣介”所洗腦，輕信所謂的“包就業(yè)”承諾，繼而稀里糊涂地背上貸款。再加上今年高校畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)新高，就業(yè)形勢相對嚴峻。一些急于落定工作的畢業(yè)生，很可能被“自身技能點不夠”“需要崗前培訓”等話語PUA，掉入虛假宣傳的陷阱。
對長期求職未果的人來說，由于一次次的失敗，會產(chǎn)生焦慮、恐慌、挫敗等負面情緒。這時，人的理性判斷能力可能會直線下降，當有人以培訓為幌子、拿待遇可觀的崗位為“誘餌”時，便很容易忽悠到求職心切的群體。
需要看到，身陷類似騙局中，不僅會給上當者帶來沉重的經(jīng)濟負擔，也會耽誤他們寶貴的求職時間和精力。相關報道顯示，不少類似的實訓課內容淺顯敷衍，對于就業(yè)的助力作用并不大。發(fā)現(xiàn)被騙后艱難的維權過程，也讓不少人身心俱疲。
對于長期存在的“招聘變培訓”套路，監(jiān)管部門和平臺積極出手，對灰色產(chǎn)業(yè)鏈的各個環(huán)節(jié)進行精準打擊，是比較可行的思路。在招聘環(huán)節(jié)，相關平臺不能止于在事發(fā)后關閉問題企業(yè)的權限。因為一些機構很可能“換個馬甲”重新上線，繼續(xù)尋找“獵物”?？偨Y問題企業(yè)的特點，有針對性地予以事前防范，并暢通用戶舉報渠道，能更好地篩選掉“別有用心”的機構。
而且要看到，不同于純粹的網(wǎng)絡虛假宣傳，“假招工真賣課”的一個特點，是需要依托實體培訓場所，因此很難做到完全隱蔽，而這也是實現(xiàn)精準打擊的一個突破口。對此，監(jiān)管部門應以求職者投訴為線索，及時出手，鎖定培訓地點，徹底取締非法的職業(yè)培訓機構。對于常常被不法機構用作“實訓基地”的共享辦公空間等，也可以嘗試采用黑名單制度等方式，規(guī)避其“換個地方重來”的游擊戰(zhàn)式打法。
屢屢得逞的“求職變培訓”騙局也提醒我們：減少求職招聘中的信息不對稱，增強人們的警惕意識，仍然很有必要。
比如，對高校來說，可以進一步加強對類似騙局的科普，讓畢業(yè)生在找工作時有所防范。另外，很多畢業(yè)生之所以會聽信“培訓后包就業(yè)”等說法，也是因為對行業(yè)的認知不夠深入。對此，可以由高校就業(yè)中心搭建平臺，多組織些學生與業(yè)內人士對接的答疑、講座、實習等交流活動。求職者對行業(yè)的了解多了，很多培訓機構的“PUA話術”自然不攻自破。
總之，求職者不是韭菜，“求職不成反背貸款”的套路，不該再出現(xiàn)了。（任冠青）
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