世界熱門:沒領完的失業(yè)保險金能繼續(xù)領嗎？失業(yè)超1年還能申領嗎？知識帖來了
2023-03-16 18:55:28|
來源：人力資源社會保障部政務微信 作者：
Q
之前沒有領完的失業(yè)保險金，再次失業(yè)后可以繼續(xù)領嗎？
(資料圖)
失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間重新就業(yè)后再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，其領取失業(yè)保險金的期限可以與前次失業(yè)應領取而尚未領取的失業(yè)保險金的期限合并計算，但是最長不得超過24個月。
失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間重新就業(yè)后不滿1年再次失業(yè)的，可以繼續(xù)申領其前次失業(yè)應領取而尚未領取的失業(yè)保險金。
Q
失業(yè)已超過1年，還能申領失業(yè)保險金嗎？
《人力資源社會保障部辦公廳關于進一步推進失業(yè)保險金“暢通領、安全辦”的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕24號）規(guī)定：“不得以超過60日申領期限為由拒發(fā)失業(yè)保險金”。
因此，失業(yè)后申領失業(yè)保險金沒有時間限制。只要失業(yè)人員和單位共同繳納失業(yè)保險費滿1年且屬于非因本人意愿中斷就業(yè)，可以申領失業(yè)保險金。
Q
那么，哪些情形屬于“非因本人意愿中斷就業(yè)”？
“非因本人意愿中斷就業(yè)”包括下列情形：
勞動合同期滿或用人單位主體資格消亡終止勞動合同；
用人單位因生產經營發(fā)生嚴重困難、客觀條件發(fā)生重大變化等原因解除勞動合同；
用人單位因勞動者違紀、違反規(guī)章制度等原因，或雖無過錯但不能勝任工作而解除勞動合同；
協商一致解除勞動合同；
因用人單位欠薪欠保等違法行為導致勞動者主動解除勞動合同；
法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
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