離職后，企業(yè)還能用我的照片嗎？
編輯同志：
我在某公司工作時(shí)，公司組織拍攝宣傳畫(huà)冊(cè)，我積極參加，我的一張正面全身照被印進(jìn)畫(huà)冊(cè)。當(dāng)時(shí)，沒(méi)有簽訂肖像權(quán)使用協(xié)議，公司也沒(méi)有給予任何的報(bào)酬和獎(jiǎng)勵(lì)。半年前，我在勞動(dòng)合同到期后離開(kāi)了某公司。最近，我看到某公司新印制的宣傳畫(huà)冊(cè)中依舊有我的那張照片。
請(qǐng)問(wèn)：我的正面全身照是否屬于法律所保護(hù)的肖像？某公司在我離職前、后分別使用我的照片算不算侵權(quán)？我該怎么辦？
讀者：龔玥
龔玥讀者：
首先，你的正面全身照屬于法律所保護(hù)的肖像?！睹穹ǖ洹返谝磺Я阋皇藯l第二款規(guī)定：“肖像是通過(guò)影像、雕塑、繪畫(huà)等方式在一定載體上所反映的特定自然人可以被識(shí)別的外部形象。”據(jù)此，法律所保護(hù)的肖像由人的外部形象、外部形象載體和可識(shí)別性三個(gè)要件構(gòu)成。如果呈現(xiàn)出來(lái)的外部形象無(wú)法指向特定的自然人，如背影、側(cè)身照片等，則不屬于法律所保護(hù)的肖像。本案中，某公司所使用的正面全身照，能夠清晰地指向特定的你，所以屬于法律所保護(hù)的肖像。
其次，某公司于你在職期間和離職后分別使用你的照片，應(yīng)區(qū)別看待?！睹穹ǖ洹返谝磺Я阋皇艞l第一款規(guī)定：“……未經(jīng)肖像權(quán)人同意，不得制作、使用、公開(kāi)肖像權(quán)人的肖像，但是法律另有規(guī)定的除外。”根據(jù)《民法典》第一千零二十條的規(guī)定，合理使用他人肖像的，比如，為課堂教學(xué)、展示特定公共環(huán)境等而使用的，可以不經(jīng)肖像權(quán)人同意。
本案中，你在職期間自愿為公司拍攝宣傳照片，盡管未簽訂相關(guān)協(xié)議，但你對(duì)公司使用你的肖像用于企業(yè)宣傳已有充分預(yù)期，故可以視為同意使用，某公司并不構(gòu)成侵權(quán)。而在你離職后，某公司繼續(xù)使用你肖像的事實(shí)基礎(chǔ)已經(jīng)發(fā)生變化，因此，在未經(jīng)你授權(quán)或許可的情況下，在新印制的宣傳冊(cè)上繼續(xù)使用你的肖像，不屬于合理使用，構(gòu)成對(duì)你肖像權(quán)的損害。
最后，你有權(quán)請(qǐng)求某公司承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任，包括賠禮道歉、賠償損失、停止侵害等。關(guān)于賠償數(shù)額，要根據(jù)某公司使用你肖像的獲利情況和給你造成的經(jīng)濟(jì)損失情況而定。如果你沒(méi)有受到經(jīng)濟(jì)損失，也不能證明某公司從中獲利了，那么可以要求酌情賠償。關(guān)于停止侵害方面，你是可以要求某公司封存、銷(xiāo)毀宣傳畫(huà)冊(cè)，或者將你的照片從中移出的，但這樣損失未免太大，所以某公司明智的選擇是向你作出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，獲得你的原諒，以求宣傳畫(huà)冊(cè)能夠繼續(xù)發(fā)放。
潘家永 律師
（據(jù)勞動(dòng)午報(bào)消息）
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