完成降低網(wǎng)約車平臺(tái)抽成上限“小目標(biāo)”-每日熱議
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原標(biāo)題：完成降低網(wǎng)約車平臺(tái)抽成上限“小目標(biāo)”
近日，交通運(yùn)輸部發(fā)布通知，要求著力推動(dòng)主要網(wǎng)約車和道路貨運(yùn)新業(yè)態(tài)平臺(tái)公司保障從業(yè)人員合理勞動(dòng)報(bào)酬水平，降低平臺(tái)過(guò)高的抽成比例或者會(huì)員費(fèi)上限，并向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。值得關(guān)注的是，此次通知中提到的方案分別針對(duì)網(wǎng)約車平臺(tái)公司和道路貨運(yùn)平臺(tái)公司提出了今年進(jìn)度安排，布置了時(shí)間節(jié)點(diǎn)。顯然，備受關(guān)注的推動(dòng)網(wǎng)約車和貨運(yùn)平臺(tái)降低過(guò)高抽成或會(huì)員費(fèi)的民生行動(dòng)，終于有了具體時(shí)間表。
過(guò)高抽成一直是困擾廣大網(wǎng)約車和網(wǎng)絡(luò)貨運(yùn)平臺(tái)司機(jī)的問(wèn)題之一。統(tǒng)計(jì)顯示，目前多家網(wǎng)約車平臺(tái)抽成在20%~30%之間，個(gè)別平臺(tái)高達(dá)50%。為了遏制過(guò)高抽成的情況，2021年11月30日，交通運(yùn)輸部等八部門(mén)就曾印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)交通運(yùn)輸新業(yè)態(tài)從業(yè)人員權(quán)益保障工作的意見(jiàn)》，要求各地督促網(wǎng)約車平臺(tái)向司機(jī)公開(kāi)抽成，合理設(shè)定抽成比例上限，接受公眾和社會(huì)各界監(jiān)督。此次最新方案提出，今年5月底前，各主要網(wǎng)約車平臺(tái)公司基本完成降低過(guò)高抽成比例上限有關(guān)工作；5月底前貨運(yùn)平臺(tái)主動(dòng)向社會(huì)公告本企業(yè)降低過(guò)高抽成比例或會(huì)員費(fèi)上限的承諾，7月底前確保目標(biāo)任務(wù)基本完成。
抽成比例是事關(guān)網(wǎng)約車從業(yè)人員權(quán)益保障最為現(xiàn)實(shí)、最為直接的問(wèn)題，分配機(jī)制一旦不合理不僅影響從業(yè)人員的勞動(dòng)報(bào)酬，還會(huì)變相導(dǎo)致從業(yè)人員為維系收入而加長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間，導(dǎo)致疲勞駕駛等安全問(wèn)題。正因?yàn)槿绱?，推?dòng)網(wǎng)約車和道路貨運(yùn)新業(yè)態(tài)平臺(tái)公司合理設(shè)置抽成比例并公開(kāi)，在2022年被納入到交通運(yùn)輸部需要落實(shí)的民生實(shí)事之一。在推動(dòng)落實(shí)這一“陽(yáng)光行動(dòng)”的過(guò)程中，相關(guān)職能部門(mén)多次對(duì)網(wǎng)約車和貨運(yùn)平臺(tái)進(jìn)行約談，要求進(jìn)一步研究降低本平臺(tái)過(guò)高的抽成比例或會(huì)員費(fèi)，杜絕惡意壓價(jià)競(jìng)爭(zhēng)，保障從業(yè)人員合理勞動(dòng)報(bào)酬水平等。
從目前公布的方案來(lái)看，在抽成比例的設(shè)置方面，此次方案要求降低過(guò)高抽成，并再次提出各方協(xié)商機(jī)制，特別是引入從業(yè)人員代表、行業(yè)協(xié)會(huì)、工會(huì)組織等參與溝通協(xié)商，保障每一方都擁有話語(yǔ)權(quán)，從而更加科學(xué)地設(shè)置抽成算法。當(dāng)然，從現(xiàn)實(shí)情況來(lái)看，目前各地還沒(méi)有形成有效的協(xié)商機(jī)制，這就要求城市交通運(yùn)輸主管部門(mén)要發(fā)揮監(jiān)管作用，督促主要平臺(tái)公司明確工作安排、時(shí)間節(jié)點(diǎn)及責(zé)任人，通過(guò)積極有效的溝通協(xié)商，保障從業(yè)人員合理勞動(dòng)報(bào)酬水平，并主動(dòng)向社會(huì)公告降低本企業(yè)過(guò)高抽成比例上限的工作安排。同時(shí)，要持續(xù)跟蹤掌握各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)進(jìn)展情況及存在問(wèn)題，通過(guò)定期調(diào)度，推動(dòng)主要平臺(tái)公司確保目標(biāo)任務(wù)基本完成。同時(shí)，還要組織對(duì)落實(shí)工作情況進(jìn)行評(píng)估和總結(jié)，宣傳推廣各地及企業(yè)推進(jìn)降低過(guò)高抽成比例、保障交通運(yùn)輸新業(yè)態(tài)從業(yè)人員權(quán)益的典型經(jīng)驗(yàn)做法。
通過(guò)這一系列的努力，來(lái)加速完成降低網(wǎng)約車平臺(tái)抽成上限的“小目標(biāo)”，讓“陽(yáng)光行動(dòng)”出真招、見(jiàn)實(shí)效，保障從業(yè)人員合理勞動(dòng)報(bào)酬水平。（小鐵）
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